Maaş Kesintisi

[batley14]

Herkese merhaba,

Çalıştığım yerde yatırım teşvik listesinde yer alan ithal teçhizat alımı vardı. Fakat ben iş yoğunluğundan firmanin calismis olduğu gümrük müşavirligine ilgili alımın teşvik kapsamında olduğunu belirtmeyi unuttum. Ve bu nedenle müşavirlik sıradan prosedürleri uygulayarak vergiyi de bize faturalamış. Tüm işlemleri de yapıldığından geri dönüş yapılamaz bilgisini aldık müşavirlikten.

Bu durumda ilgili vergi bedelini çalıştığım firma mahsup edebilir mi? (Ödeme müşavirlik firmasına yapıldığı için) ve mahsup edilememe durumu olursa çalıştığım yer ilgili vergi bedelini maaşımdan kesinti yolu ile tahsil edebilir mi? Bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.

 

[SMMM.01]

Herkese merhaba,

Çalıştığım yerde yatırım teşvik listesinde yer alan ithal teçhizat alımı vardı. Fakat ben iş yoğunluğundan firmanin calismis olduğu gümrük müşavirligine ilgili alımın teşvik kapsamında olduğunu belirtmeyi unuttum. Ve bu nedenle müşavirlik sıradan prosedürleri uygulayarak vergiyi de bize faturalamış. Tüm işlemleri de yapıldığından geri dönüş yapılamaz bilgisini aldık müşavirlikten.

Bu durumda ilgili vergi bedelini çalıştığım firma mahsup edebilir mi? (Ödeme müşavirlik firmasına yapıldığı için) ve mahsup edilememe durumu olursa çalıştığım yer ilgili vergi bedelini maaşımdan kesinti yolu ile tahsil edebilir mi? Bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.

4857 Sayılı İş Kanunu

MADDE 25
ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması.

Bu durum fesih sebebidir. İşverenin iki seçeneği vardır.

 

[batley14]

2.secenek nedir peki?

 

[SMMM.01]

2. Seçenek İşverenin Sineye çekmesidir. İş kanunu bu tür eylemleriden dolayı işçilerin bordroda yer alan maaşlarından bir kesintiye gidilmesine olanak vermemektedir.