Merhabalar, bir güvenlik firmasında güvenlik olarak çalışmaktayım. 2018 yılında bir fabrikadan başka bir yere görevlendirildim. bu görevlendirmeyi bana şirketim posta yoluyla gönderdi. görevlendirme bildirimimde maaş, ayni haklarım işyeri primi vs eski ve yeni çalışacağım yer karşılaştırmalı olarak gösteriliyor. asgari ücret+işyeri primi 430tl + yol yemek. yani haklarımda hiçbir değişiklik olmadan yeni görev yerime başlamış oldum. 2019 yılına kadar almaya devam ettim. asgari ücrete gelen zam ile beraber bana hiçbir yazılı bildirim yapılmadan işyeri primimi 430 tl den 120 tl ye düşürdüler. sözlü olarak da geçen yılın maaşının altında kalmayacak şekilde düzenleme yaptık dediler. ben çalışma bakanlığına şikayette bulundum. ve benden sözleşmem+ bana gönderilen görevlendirme bildirimi yazısını istediler. henüz götürmüş değilim. bu kesinti doğrultusunda mahkemeye versem kıdem tazminatımı alabilir miyim? şimdiden tşk
eski çalıştığım yer 2018 asgari ücreti 1603 + prim 430 tl + yol yemek (sodexo)
yeni çalışacağım yer 2018 yılı asgari ücret 1603+ prim 430 + yol yemek (sodexo)
2019 yılı asgari ücret zammı ile birlikte asgari ücret + 120 tl prim + yol yemek (sodexo)
yani ocak ayından bu yana her ay 310 tl gibi bir zararım söz konusu.
eski çalıştığım yer 2018 asgari ücreti 1603 + prim 430 tl + yol yemek (sodexo)
yeni çalışacağım yer 2018 yılı asgari ücret 1603+ prim 430 + yol yemek (sodexo)
2019 yılı asgari ücret zammı ile birlikte asgari ücret + 120 tl prim + yol yemek (sodexo)
yani ocak ayından bu yana her ay 310 tl gibi bir zararım söz konusu.