zirve

Mesai Alamamak

Üyelik
8 Ağu 2016
Mesajlar
2
Konum
izmir
Merhaba ben 10 yıldır özel bir şirkette güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 4 kişiyiz ve çalışma şeklimiz 08:00-16:00 16:00-24:00 24:00-08:00 olarak gerçekleşiyor ve işi bıraktığımız saatin ertesi günü işe gidiyoruz. 8/24. Geçtiğimiz ay toplam 23 gün 08:00-20:00 ve 20:00-08:00 olarak çalıştık yani 12/24. Bu 23 günün 6 günü 2 kişi çalıştık.bir arkadaşım sabah sekizden akşam sekize kadar ben akşam sekizden sabah sekize kadar çalıştım.. 12/12,, 12 saat iş 12 saat istirihat.. Bu ayın 5inde elimze geçen para diğer arkadaşlarla aynıydı. Bizde personel müdürüne sorduk neden eksik bizim maaş diye..verdiği cevap biz normalde haftalık çalışma saatini dolduramıyormuşuz bu yüzden bize mesai verilmiyormuş,yani biz borçlanıyormuşuz her ay..birde pazar günleri çalışmamız haftalık çalışma saatni geçmediği için normal gün olarak geçiyor bu mantıklı bir yaklaşımmı? Bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim ...şimdiden çok teşekkür ederim....
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,850
Konum
izmir
12 saat çalışma 12 saat dinlenme yaptığınız haftalarda hiç hafta tatili kullanmadınız mı?
 
Üyelik
8 Ağu 2016
Mesajlar
2
Konum
izmir
Bu 12 çalışma 12 dinlenme yaptığımız hafta bir arkadaşımız yıllık izindeydi diğer birtaneside 5 günlük doğum iznine çıkmıştı,izin dönüşü pazara denk geldiği için pazartesi işbaşı yaptı...normalde 4 kişi çalışıyoruz..8/24 biri yıllık izine falan çıkarsa 12/24 çalışıyoruz...
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,850
Konum
izmir
8/24 veya 12/24 dediğiniz 8 saat (veya 12 saat) çalışma sonra 24 saat dinlenme sonra tekrar çalışmamıdır?
 

Benzer konular

Üst