Sn.Emrah beye katılıyorum öyle bir anlama gelir/gelebilir ise de,
o içerikde ki belgeyi çalışanlara imzalatmak,f.mesai sorununu kökten çözmez.
Diyelim bu belgeyi imzalamış olan işçilerden birisi ileride fazla çalışma ücreti alacağı iddiasıyla davacı oldu ve gerçekten ücreti ödenmememiş f.çalışmaları olduğunu ispat eder,mahkeme de işci lehine karar verir ise(ki vermez değil)bu durumda geçerliliği kalmaz o imzalı belgenin.İşciyede sormazlar mı niye imzaladın diye,elbette sorarlar,el cevap hazır"işverenin örtülü baskısı oldu,herkese imzalattılar,işten çıkarırlar diye korktuğum için bende imzaladım"bu işin bi tarafı,genelde işverenler bu tür yollara başvururlar,(şirket kayıtlarıyla uyuşmayan ibranamelerde olduğu gibi) esas olan şirket kayıtları,ispat ve mahkemenin vereceği karardır.