zirve

Ne Zaman Emekli Olurum ?

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,110
Konum
İSTANBUL
Sayin zeynepaslan

Eski adıyla SSK’lı, yeni adıyla da 4/a’lı olarak, yani işçi statüsünde çalışan kadınların emeklilik yaşları 38 ile 58 arasında değişiyor. Önemli olan ilk işe başlama tarihi. Burada da kritik üç tarih var: 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası.

Önce, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı nedir; emeklilik için gerekli şart ve koşullar nelerdir; kısaca değineyim. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde SGK’ya, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme gün sayısı deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor.

Emeklilik için de üç koşul gerekiyor. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. İkincisi, belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. Üçüncüsü, yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Emekli olunup, emekli aylığı bağlanabilmesi için bu üç şartın hepsinin yerine getirilmiş olması gerekiyor.

Gelelim, 4/a’lı olarak çalışan, yani işçi statüsünde çalışan kadınların ne zaman emekli olacaklarına. Kadınların emekliliği; 9 Eylül 1999 öncesi işe girenlere, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenlere ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenlere göre değişiyor. Şöyle ki; 9 Eylül 1999 öncesi işe giren kadın çalışanlar, 5000 gün ile 5975 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısına ve 38 ile 56 arasında değişen yaşa göre emekli oluyor. 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. 2036 yılından sonra da kademeleri olarak yaş artıyor, 65’e kadar çıkıyor.

Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kadın çalışanlar yaş haddinden emekli olabiliyor ve kısmi emekli maaşı alabiliyor. Burada kadın çalışanlarda 15 yıl, 3600 prim ve 50 yaş şartının dolduğu tarih önemli. 8 Eylül 1981 ve öncesinde işe başlayan kadın çalışanlar, 3600 gün şartının dolduğu günün önemi bulunmuyor; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 prim gün sayısını doldurmuş olması yeterli.

Sizin durumunuza gelince ;

Ise baslama tarinine gore emekli olmak isterseniz (tarihi yazmistiniz bakip soyleyecegim) 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise sigortalilik suresi yok 58 yas 7000 gun .

Yas nedeniyle ise emeklilik tarihiniz 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise 25 yil 58 yas 4500 gun .
 
Üyelik
18 Ağu 2021
Mesajlar
11
Konum
istanbul
Sayin zeynepaslan

Eski adıyla SSK’lı, yeni adıyla da 4/a’lı olarak, yani işçi statüsünde çalışan kadınların emeklilik yaşları 38 ile 58 arasında değişiyor. Önemli olan ilk işe başlama tarihi. Burada da kritik üç tarih var: 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası.

Önce, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı nedir; emeklilik için gerekli şart ve koşullar nelerdir; kısaca değineyim. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde SGK’ya, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme gün sayısı deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor.

Emeklilik için de üç koşul gerekiyor. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. İkincisi, belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. Üçüncüsü, yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Emekli olunup, emekli aylığı bağlanabilmesi için bu üç şartın hepsinin yerine getirilmiş olması gerekiyor.

Gelelim, 4/a’lı olarak çalışan, yani işçi statüsünde çalışan kadınların ne zaman emekli olacaklarına. Kadınların emekliliği; 9 Eylül 1999 öncesi işe girenlere, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenlere ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenlere göre değişiyor. Şöyle ki; 9 Eylül 1999 öncesi işe giren kadın çalışanlar, 5000 gün ile 5975 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısına ve 38 ile 56 arasında değişen yaşa göre emekli oluyor. 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. 2036 yılından sonra da kademeleri olarak yaş artıyor, 65’e kadar çıkıyor.

Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kadın çalışanlar yaş haddinden emekli olabiliyor ve kısmi emekli maaşı alabiliyor. Burada kadın çalışanlarda 15 yıl, 3600 prim ve 50 yaş şartının dolduğu tarih önemli. 8 Eylül 1981 ve öncesinde işe başlayan kadın çalışanlar, 3600 gün şartının dolduğu günün önemi bulunmuyor; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 prim gün sayısını doldurmuş olması yeterli.

Sizin durumunuza gelince ;

Ise baslama tarinine gore emekli olmak isterseniz (tarihi yazmistiniz bakip soyleyecegim) 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise sigortalilik suresi yok 58 yas 7000 gun .

Yas nedeniyle ise emeklilik tarihiniz 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise 25 yil 58 yas 4500 gun .
tamam çok teşekkür ederim peki bu yaş nedeniyle emeklilik kısmi mi yani daha düşük maaşlı mı oluyor çok sağ olun iyi günler dilerim
 
Üyelik
18 Ağu 2021
Mesajlar
11
Konum
istanbul
Sayin zeynepaslan

Eski adıyla SSK’lı, yeni adıyla da 4/a’lı olarak, yani işçi statüsünde çalışan kadınların emeklilik yaşları 38 ile 58 arasında değişiyor. Önemli olan ilk işe başlama tarihi. Burada da kritik üç tarih var: 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası.

Önce, sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı nedir; emeklilik için gerekli şart ve koşullar nelerdir; kısaca değineyim. Sigortalılık süresi, kişinin, ilk defa çalışmaya başladığı ve sigortalı olduğu tarih ile emekli olacağı tarih arasındaki süreye deniyor. Bu süre içinde SGK’ya, çalışan adına, işverenin yatırdığı primlere de prim ödeme gün sayısı deniyor. Yaşa ise emeklilik için tamamlanması gereken yaş deniyor. Sosyal güvenlikte 1 ay, 30 gün; 1 yıl da 12 ay olarak alınıyor ve tüm hesaplamalar da bunun üzerinden yapılıyor.

Emeklilik için de üç koşul gerekiyor. Birincisi, belirli bir süre sigortalı olmak ki, burada işe giriş tarihi önemli ve bu süre kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. İkincisi, belirli süre sosyal güvenlik kurumuna prim ödenmiş olması. Üçüncüsü, yaş ki, emeklilik yaşı da kadın çalışan ile erkek çalışana göre değişiyor. Emekli olunup, emekli aylığı bağlanabilmesi için bu üç şartın hepsinin yerine getirilmiş olması gerekiyor.

Gelelim, 4/a’lı olarak çalışan, yani işçi statüsünde çalışan kadınların ne zaman emekli olacaklarına. Kadınların emekliliği; 9 Eylül 1999 öncesi işe girenlere, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenlere ve 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenlere göre değişiyor. Şöyle ki; 9 Eylül 1999 öncesi işe giren kadın çalışanlar, 5000 gün ile 5975 gün arasında değişen prim ödeme gün sayısına ve 38 ile 56 arasında değişen yaşa göre emekli oluyor. 9 Eylül 1999 sonrası işe başlayanlar ise 58 yaşında emekliliğe hak kazanıyor. 2036 yılından sonra da kademeleri olarak yaş artıyor, 65’e kadar çıkıyor.

Gerekli prim ödeme gün sayısını dolduramamış ama belli bir yaşa gelmiş olan kadın çalışanlar yaş haddinden emekli olabiliyor ve kısmi emekli maaşı alabiliyor. Burada kadın çalışanlarda 15 yıl, 3600 prim ve 50 yaş şartının dolduğu tarih önemli. 8 Eylül 1981 ve öncesinde işe başlayan kadın çalışanlar, 3600 gün şartının dolduğu günün önemi bulunmuyor; 15 yıl, 50 yaş ve 3600 prim gün sayısını doldurmuş olması yeterli.

Sizin durumunuza gelince ;

Ise baslama tarinine gore emekli olmak isterseniz (tarihi yazmistiniz bakip soyleyecegim) 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise sigortalilik suresi yok 58 yas 7000 gun .

Yas nedeniyle ise emeklilik tarihiniz 8 eylul 99 - 30 nisan 2008 ise 25 yil 58 yas 4500 gun .
ayrıca ara boşluğum 2001den 2010a kadar var onu ödemem gerekiyor mu bu 4500 gün bana yeter mi ?
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,110
Konum
İSTANBUL
tamam çok teşekkür ederim peki bu yaş nedeniyle emeklilik kısmi mi yani daha düşük maaşlı mı oluyor çok sağ olun iyi günler dilerim
Eger SGK'niz asgari ucret uzerinden odeniyorsa biraz dusuk oluyor ama bunu arttirmak icin eger cocugunuz varsa dogum borclanmasi yapabilirsiniz.
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,110
Konum
İSTANBUL
ayrıca ara boşluğum 2001den 2010a kadar var onu ödemem gerekiyor mu bu 4500 gün bana yeter mi ?
SGK'da ara bosluk odeyerek maalesef dolduralamazsiniz. Fiilen calismaniz yani sgk'li gozukmeniz lazim. Ancak yukarida yazdigim gibi cocuklariniz varsa sgk'li oldugunuz tarihten once mi yoksa sonra mi dogduklarini yazin size dogum borclanmasini yazayim
 
Üyelik
18 Ağu 2021
Mesajlar
11
Konum
istanbul
SGK'da ara bosluk odeyerek maalesef dolduralamazsiniz. Fiilen calismaniz yani sgk'li gozukmeniz lazim. Ancak yukarida yazdigim gibi cocuklariniz varsa sgk'li oldugunuz tarihten once mi yoksa sonra mi dogduklarini yazin size dogum borclanmasini yazayim
Ferhat Bey benim sigortam geç başladı maalesef çocuklar 99 öncesi doğdular sigorta 2001 de oldu bağkur idi sonra 2010da ssk başladı 4500 gün olacak benim 2022 Eylülde yani yetmez mi 5400 günü mü doldurmalıyım onu anlayamadım
 

Benzer konular

Üst