Merhaba ;
Bu konu hakkında biraz geride kalmışım.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 39. Maddesindeki değişiklik kafamı karıştırdı.
(8) Kurumla sözleşmeli (Ek ibare:RG-3/5/2014-28989) ya da sözleşmesiz sağlık hizmetisunucularınca, geçici iş göremezlik belgeleri ile sağlık kurulu raporlarının birer nüshası düzenlendiğitarihten itibaren üç iş günü içinde sigortalının iş yerinin kurulu bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine, sözleşmeli ülke sigortalısının belgeleri ise sağlık yardımıbelgesini düzenleyen sosyal güvenlik il müdürlüklerine/ sosyal güvenlik merkezlerine gönderilir.
Bu duruma göre kurumla anlaşması bulunmayan raporları sisteme girmelimiyiz?
E-Bildirgede eksik gün gösterecekmiyiz?
İstirahatli işçi eksik gün parasını alabilecekmi?
Bu konu hakkında biraz geride kalmışım.Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 39. Maddesindeki değişiklik kafamı karıştırdı.
(8) Kurumla sözleşmeli (Ek ibare:RG-3/5/2014-28989) ya da sözleşmesiz sağlık hizmetisunucularınca, geçici iş göremezlik belgeleri ile sağlık kurulu raporlarının birer nüshası düzenlendiğitarihten itibaren üç iş günü içinde sigortalının iş yerinin kurulu bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine, sözleşmeli ülke sigortalısının belgeleri ise sağlık yardımıbelgesini düzenleyen sosyal güvenlik il müdürlüklerine/ sosyal güvenlik merkezlerine gönderilir.
Bu duruma göre kurumla anlaşması bulunmayan raporları sisteme girmelimiyiz?
E-Bildirgede eksik gün gösterecekmiyiz?
İstirahatli işçi eksik gün parasını alabilecekmi?