halilcan-28
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 14 Haz 2005
- Mesajlar
- 325
Dostlar merhaba,
Bazı işverenler, insan faktörüne önem veriyor....İşçisini ayrıca özel sağlık sigorta kapsamına dahil edebiliyor....Ancak, konuyla ilgili, 5510 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeler konusunda bazı meslektaşlarla ihtilafa düştük....Malumunuz, Asgari ücretin %30'na kadarki söz konusu özel sağlık sigortası ödemeleri ssk matrahına girmeyecek....Diğer bir ifadeyle istisna kapsamında....İhtilaf konusu tahakkuk esası mı, tahsil esası mı...Bildiğiniz üzere poliçeler belli dönemlerde imzalanmakta ve imza tarihinden itibaren de sağlık hizmetlerinden yararlanılmaktadır.... Ancak, poliçe ödemeleri belli tarihlerde yapılmakta, hatta bazen sağlık hizmeti bittiği halde ödeme devam etmekte.....Bu durumda, poliçe imza tarihi mi, yoksa çoğu yerde ifade edildiği gibi ödemesi yapıldığı aydaki tutar mı?
Fikirlerinizi paylaşmak dileğiyle.....
Kolay gelsin
Bazı işverenler, insan faktörüne önem veriyor....İşçisini ayrıca özel sağlık sigorta kapsamına dahil edebiliyor....Ancak, konuyla ilgili, 5510 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeler konusunda bazı meslektaşlarla ihtilafa düştük....Malumunuz, Asgari ücretin %30'na kadarki söz konusu özel sağlık sigortası ödemeleri ssk matrahına girmeyecek....Diğer bir ifadeyle istisna kapsamında....İhtilaf konusu tahakkuk esası mı, tahsil esası mı...Bildiğiniz üzere poliçeler belli dönemlerde imzalanmakta ve imza tarihinden itibaren de sağlık hizmetlerinden yararlanılmaktadır.... Ancak, poliçe ödemeleri belli tarihlerde yapılmakta, hatta bazen sağlık hizmeti bittiği halde ödeme devam etmekte.....Bu durumda, poliçe imza tarihi mi, yoksa çoğu yerde ifade edildiği gibi ödemesi yapıldığı aydaki tutar mı?
Fikirlerinizi paylaşmak dileğiyle.....
Kolay gelsin
