Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Özelden Kamuya Geçenlere Kıdem Tazminatı
varmı arkadaşlar kanunda böyle birşey yardımcı olur musunuz?
böyle bir durumda tazminat alabilir miyiz yaklaşık 13 - 14 yıl hizmetimiz var.
ssk olarak geç başladı 08 2005 de ilk ssk girişimiz yapıldı.
Özelden Kamuya Geçenlere Kıdem Tazminatı
varmı arkadaşlar kanunda böyle birşey yardımcı olur musunuz?
böyle bir durumda tazminat alabilir miyiz yaklaşık 13 - 14 yıl hizmetimiz var.
ssk olarak geç başladı 08 2005 de ilk ssk girişimiz yapıldı.
Cevap verilmiş,faydalı olacağı düşüncesiyle ,konuya geniş çerçevede açıklık getirmek gerekise;
Yürürlükteki mevzuat yönünden,istifa ederek ayrılmanız halinde,işveren tarafından tazminat ödeme, aynı şekilde tarafınız açısından hak etme durumu bulunmamaktadır.
Diğer yönden, işyerinde sendikal faaliyet var ise toplu iş sözleşmesi ,yok ise ferdi iş sözlemeniz ve eki niteliğindeki kaynaklarda (pers.yönetmeliği,genelge vs.de)" istifa edilmesi halinde"tazminat" ödeneceğine dair hüküm yok ise;ne sizin talep edebileceğiniz ,nede işverenin"istifa"halinde tazminat adı altında yapması gereken ödeme sözkonusu edilemeyecektir.
Ancak, böylesi hükmün var olması, iş hukuku(dolayısıyle iş kanunu)na aykırılık teşkil etmiyeceğinden ,bağlayıcı olacak yani ödenmesi gerekecektir.