Özürlü işçi çıkarabilirmiyim?

[FNDŞAHİN]

Ynt: Özürlü işçi çıkarabilirmiyim?

İşkurun sitesinden yapılan taleplerde mesleki bilgiler soruluyor vede açıklama yapılabilecek alan var. Bütün bunlara rağmen gelenlerin beklentilerimizle hiç alakası yok. E ben daha ne yapabilirim. Kesinlikle hesap küçük hesap peşinde değilim. 450 işçi var özürlü kadrosu beni korkutmaz. Fakat özrünü kendine siper eden fırsatçı kardeşlerim vede onların işkurcu amcaları beni irite ediyor. İnanın tek derdim bu.
Saygılarımla.

 

[engelsizkariyer]

Ynt: Özürlü işçi çıkarabilirmiyim?

Merhaba,

Mesajlarınızı okuyunca siteye üye olmaya karar verdik.

Türkiyenin ilk engelliler insan kaynakları ve kariyer portalı Engelsizkariyer.com ülkemizde yaşanan engelli kadrosundaki bir çok sıkıntının ilacı olmak için çalışıyor.

Özellikli İŞKURun desteklediği projemizle; lise önlisans üniversite ve yüksek lisans yapmış olan binlerce engelli adayın bulunduğu veritabanında sizlerin ihtiyaçlarına yönelik vasıflı ve eğitimli adaylara rahatlıkla ulaşabilirsiniz.

Önemli olan zorunlu kotayı doldurmak değil sosyal ve ekonomik yönden bir sorunu çözmek bir engellinin hayatını değiştirmek bizim felsefemiz.

Tabii kurumsal yönden sizler ve bireysel yönden de engellilerin bu kotayı en iyi şekilde doldurması için kişisel gelişim eğitimleri veriyoruz bununla birlikte kurumsal olarak engellilere önyargılı bakılmaması gerektiği engellilerinde potansiyellerine göre her işte çalışabilecekleri kurumsal firmalara anlatılıyor.

El birliği ile kota doldurmayı zorunluluktan çıkarıp profesyonel yaklaşımlara engellilerin işe yerleştirilmesi sağlanması gerekiyor. Saygılarımızla, H. K.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Özürlü işçi çıkarabilirmiyim?

Genel de ve sn.Engelsizkariyer in düşünceleri çerçevesinde; gerek İş Kur. gerek işverenler ,gerek özürlü kardeşlerimiz(bunlar bizimde yakaınlarımızdan biri olabilir)gerekse sivil toplum örgütleri olarak,müştereken hem yasal hem toplumsal açıdan sorumluluk ve yükümlülüklerimizin bilinci içersinde harakat edildiğini düşünüyorum.İstisna kaideyi bozmaz,bozmamalı.Ferdi bir sorunuda genele yaymamalıyız ,bu konuda sanırım hepimiz aynı düşüncedeyiz.
Esas konumuza dönecek olursak,yasal açıdan sn.Lrtsyh nin ifade ettiği gibi belirlenen oran üzerinden önce ilave istihdam ,daha sonra hukuken mümkün(şartlar oluşmuş) ise fesih(biliyorsunuz fesih işlemi yapılması gereken son işlem)dir.(Yapılması gereken biraz daha hassasiyet gösterilmesinden ibarettir diye düşünüyorum.)