Merhaba ,
04.008-11.2011 yılları arasında çağrı merkezinde part-time olarak çalıştım. Ancak çalıştığım süre içerisinde part-time olmama rağmen sürekli olarak full time olarak çalıştırıldım. Yani günlük en az 7 saat ve 9 saat bazı zamanlar 11 saat çalıştırıldım. haftada 6 gün çalıştım.. Askerlik sebebi ile işten ayrıldım ve tazminat aldım. Bu konuya ilişkin ; mevzuatta bunun yasak olduğunu öğrendim. şimdi işverimden bu hakları talep etmek istiyorum. yani part-time gösterilip full çalıştırılma günlerim ve resmi günlerde çalıştırılma ücretlerim ve son olarak da bu durumda tazminatıda eksik yatırmış oluyorlar bu ücretim ve son olarak ssk gün sayım bundan dolayı eksi görünüyor bunları şirketimden talep etmek istiyorum.. ancak mahkemeye gitmeden nasıl isteyebilirim resmi bir yazı ile? noterden ihtar çekebilir miyim? ve çekebilirsem nasıl bir ihtar çekmem lazım.. ve en önemlisi ben bu ücretleri hesaplayamacağımdan nasıl bir rakam isteyebilirim faizleriyle beraber?
teşekkürler
04.008-11.2011 yılları arasında çağrı merkezinde part-time olarak çalıştım. Ancak çalıştığım süre içerisinde part-time olmama rağmen sürekli olarak full time olarak çalıştırıldım. Yani günlük en az 7 saat ve 9 saat bazı zamanlar 11 saat çalıştırıldım. haftada 6 gün çalıştım.. Askerlik sebebi ile işten ayrıldım ve tazminat aldım. Bu konuya ilişkin ; mevzuatta bunun yasak olduğunu öğrendim. şimdi işverimden bu hakları talep etmek istiyorum. yani part-time gösterilip full çalıştırılma günlerim ve resmi günlerde çalıştırılma ücretlerim ve son olarak da bu durumda tazminatıda eksik yatırmış oluyorlar bu ücretim ve son olarak ssk gün sayım bundan dolayı eksi görünüyor bunları şirketimden talep etmek istiyorum.. ancak mahkemeye gitmeden nasıl isteyebilirim resmi bir yazı ile? noterden ihtar çekebilir miyim? ve çekebilirsem nasıl bir ihtar çekmem lazım.. ve en önemlisi ben bu ücretleri hesaplayamacağımdan nasıl bir rakam isteyebilirim faizleriyle beraber?
teşekkürler