Bir Mükellefimize part time sözleşmeli işçci girişi yaptık ve sözleşmesinde çalışma günü 10 gündür dedik. ama bazı aylarda 5 gün çalıştı aylık prim bildirgesinde 5 gün gösterdik ve biz sgk ya EK10 bildirgesi verdik 06Kısmı İstihdam ı seçerek yasal süresi içinde bugün sgk dan bize yazı geldi sözleşme 10 günlük olduğu için sen bu adamı 10 gün göstermek zorundasın diye aradaki farklar için ek bildirge istiyo tamam ben adamla işe girerken 10 günlük sözleşme yaptım ama adam o ay 10 gün çalışmıştır başka ay 5 gün başka ay 15 başına böyle bi olay gelen var mıdır şimdiden teşekkürler