Part Time

İşverenin belirttiği fesih sebebinin gerçek olmadığından bahisle feshin daha önceki size ödenmeyen ama diğer tam zamanlı çalışan personele ödenen yemek yardımlarının size de ödenmesi gerekliliği yönündeki talepleriniz nedeniyle feshedildiğini belirtip , feshin haksız ve geçersiz nedenle gerçekleştirildiğini belirterek iş mahkemesinde dava açıp ihbar-kıdem tazminatı ödenmeyen multinet bedellerinin de ödenmesini talep edebilirsiniz. İşveren hırsızlık olarak tanımladığı olayı ıspatlamakla yükümlüdür.
Tavsiyem , davanızı bir avukatla takip etmenizdir.
 
Tesekkur ederim yorum icin keremcem bey.

Keske dediginiz gibi bir avukat tutup avukatla davayi takip etsem ama maddi durumum yuzunden avukat tutmaya gucum yok. Sadece odenmeyen multinetler icin dava acsam burdaki yorumlarinizdan ve arastirmalarimdan kendimi savunacak kadar bilgi sahibi oldum sayenizde ama hirsizlik olayindan yurursem bu konuda hic ama hic bilgi sahibi degilim. Ben sade odenmeyen multinetten dava acsam isverenim bu davada hirsiligi one surup bu davayi etkileyebilirmi ben suan bu konu uzerinden yurumek bu davayi kazanip maddi anlamda biraz rahatlayip ondan sonra hirsizlik icinde dava acmak isterim bana tavsiyeniz ve oneriniz ne olabilir
 
Yani diyorsunuz ki bu zamana kadar odenmeyen multinet parasini da artik isteyemem dogru mu anlamisim seref bey

3 senedir oradayim 3 senedir odenmeyen multinet ucreti talep edemem mi artik degermi demissiniz 3 sene 36 ay demek 36×230 desek aylik multinete 8 milyar gibi bi paraya denk geliyor . ama diyorsaniz ki bundan sonra isr yaramaz bisey diyemem
sn.keremcem bey faklı düşünüyor olsak da (saygı duymak lazım,olabilir)bence multinet parasını talep edebilir,alabilirsiniz,
"değer mi " noktasını part çalıştığınız ve tam alamayacağınız için demiştim ama tabii ki para para dır,ayrıca bu bir hak ve alacak meselesi.
Bundan sonra ısrar yaramaz demiyorum,diyemem,zira ortada 2 husus var,birisi multinet parası,diğeri tazminat ve esasen hakkınızdaki suçlamanın boşa çıkarılması.
 
Üst