Merhaba
6.ayinda bulundugum yeni isyerinde, performans yetersizligi gerekcesiyle, bana bir yazi imzalatilmak isteniyor. Yazida yeni bir pozisyon oneriliyor bunu kabul ederim. Ancak maasimda indirim yapilmak isteniyor. Eger bu sartlari kabul etmezsem de sozlesmemin feshini istiyorlar. Bu yasal midir? Sirket yazilim isi yapiyor. Sirkette teknik ekip olarak 4 kisi calismaktayiz. 5 aydan biraz fazla calistigim sirkettin musterilerin memnuniyetinin dusuk olmasi gerekce gosteriliyor. Oysa bu konu sadece bana bagli bir konu olmamakla birlikte, maas indirimi veya fesih sadece bana oneriliyor. Hukuken haklarim nedir? Ne yapmaliyim? Ne yapmamaliyim? Acilen bir cevap yazabilirseniz cok sevinirim. Bu arada daha once calistigim kurumdan ayrilip kidem tazminatimi aldim. 20 senelik hizmetim vardi. Emekliligime de 6 ay var. Ancak ben calismak istiyorum. Yardimci olabilirseniz sevinirim.
6.ayinda bulundugum yeni isyerinde, performans yetersizligi gerekcesiyle, bana bir yazi imzalatilmak isteniyor. Yazida yeni bir pozisyon oneriliyor bunu kabul ederim. Ancak maasimda indirim yapilmak isteniyor. Eger bu sartlari kabul etmezsem de sozlesmemin feshini istiyorlar. Bu yasal midir? Sirket yazilim isi yapiyor. Sirkette teknik ekip olarak 4 kisi calismaktayiz. 5 aydan biraz fazla calistigim sirkettin musterilerin memnuniyetinin dusuk olmasi gerekce gosteriliyor. Oysa bu konu sadece bana bagli bir konu olmamakla birlikte, maas indirimi veya fesih sadece bana oneriliyor. Hukuken haklarim nedir? Ne yapmaliyim? Ne yapmamaliyim? Acilen bir cevap yazabilirseniz cok sevinirim. Bu arada daha once calistigim kurumdan ayrilip kidem tazminatimi aldim. 20 senelik hizmetim vardi. Emekliligime de 6 ay var. Ancak ben calismak istiyorum. Yardimci olabilirseniz sevinirim.