Personel El Kitapçığı.

Üyelik
8 Şub 2013
Mesajlar
4
Konum
kayseri
Personel el kitapçığı formatı gerekli.bu konu üzerinde çalışmış arkadaşların yardımını bekliyorum.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Personel el kitapçığı ne işe yarar?
Son aldığım elektrik süpürgesi içinden süpürge el kitapçığı şeklinde tanımlanmış bir kitapçık çıkmıştı, süpürgenin nasıl kullanılacağını anlatıyordu. Personel el kitapçığı personelin şirketi veya şirketin personeli nasıl kullanacağını mı anlatır?
 
Üyelik
13 Nis 2012
Mesajlar
36
Konum
İstanbul
Evet aynen dediğiniz gibi sn.Keremcem , Personel el kitapçığının amacı süpürgeye -pardon- çalışana şirket prosedürleri hakkında bilgi vermek , genel uygulamalar, yan haklar vb. konularda fikir sahibi olmasını sağlamaktır. Mail yazışmalarının nasıl olması gerektiğinden, avans sistemine, şirket yardımlarından kariyer gelişimine kadar pek çok konuyu içerir.

Belirli bir formata gerek yok aslında, maddeler ve alt başlıklar olarak düz yazı olarak bile yazsanız matbaa'lar gerekli düzenlemeyi yapacaktır. Yabancı kaynaklardan Presedür, Süreç taslaklarını baz alabilirsiniz, yapıdan ziyade içerik oluşturmak vakit alacaktır, kolay gelsin.
 
Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
çalışan el kitapçığınızı firmanıza uyarlayarak aşağıdaki başlıklar altında hazırlayabilirsiniz.

  • TARİHÇEMİZ
  • AMAÇ VE HEDEFLERİMİZ
  • DEĞERLERİMİZ
  • ORGANİZASYON YAPIMIZ
  • İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ POLİTİKALARI VE GENEL TANIMI
  • ÇALIŞAN NİTELİKLERİMİZ
  • EĞİTİM SİSTEMİMİZ
  • ELEMAN SEÇME SİSTEMİMİZ
  • İÇ İLETİŞİM METODLARIMIZ
  • İÇ YÖNETMELİĞİMİZ
  • AVANS PROSEDÜRÜMÜZ
 
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Bilgilendirme,yönlendirme,zaman ve iş gücü kayıplarını önleme,yeterli koordinasyonu sağlama,iş ve işlemlerin daha süratli etkin yürütülmesi amacıyle doğru bir tercih diyebiliriz.
Benzer durumda iş sağlığı ve güvenliği kitabcığı oluşturduk iyi de oldu diyebilirim.
Ancak,hazırlanacak kitabcık da başta ücret ve ücretin ekleri,performans,kariyer,işin düzenlenmesi,çalışma süreleri vs.çalışma koşulları çerçevesindeki konularda dikkatli olunmalı,başta iş sözleşmesi var ise personel yönetmeliği hükümlerine aykırı veya çelişkili olacak ihtilafa sebebiyet verebilecek bilgilendirmeler yapılmamalı
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Acıklama ıcın tesekkurler,
Bızde kalıte el kıtabı adıyla gecen seyden bahsedılıyormus.
 
Üst