Merhaba
Çalışanımız doğum raporu almıştı. Geçen ay (kasım) itibari ile çalışanın aylık bildirge eksik günü 30 gün ve tamamı 01-istirahat olarak bildirdik. Çünkü sistemde raporu kapanmamıştı. Daha sonra rapor hala kapatılmayınca hastaneyi aradık ve raporu kapatmışlar, fakat raporun bitiş tarihini de 11.11.2015 olarak yapmışlar. Geçen ay itibari ile rapor sistemde açık olduğu için tamamını 30 gün istirahatli olarak bildirdik. Fakat şimdi hastane raporu 11.11.2015 olarak bitiş tarihi vermiş. Herhangi bir ceza ile karşılaşır mıyız?
Teşekkürler.
Çalışanımız doğum raporu almıştı. Geçen ay (kasım) itibari ile çalışanın aylık bildirge eksik günü 30 gün ve tamamı 01-istirahat olarak bildirdik. Çünkü sistemde raporu kapanmamıştı. Daha sonra rapor hala kapatılmayınca hastaneyi aradık ve raporu kapatmışlar, fakat raporun bitiş tarihini de 11.11.2015 olarak yapmışlar. Geçen ay itibari ile rapor sistemde açık olduğu için tamamını 30 gün istirahatli olarak bildirdik. Fakat şimdi hastane raporu 11.11.2015 olarak bitiş tarihi vermiş. Herhangi bir ceza ile karşılaşır mıyız?
Teşekkürler.