Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

[SerSA]

Merhaba

Kurumsal bir şirkete .... personeli olarak işe başlayan ve 3 yıldır bu görevde çalışan sözleşmeli personeli, yaptığı bir hataya ceza olsun diye hiç bilmediği, daha önce yapmadığı bir göreve verilerek görev değişikliği yapılabilirmi?

 

[keremcem]

Ynt: Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

İyi yada kötü,
tüm şirketler kurumsaldır.Kiminde organizasyon iyi kurulmuştur iyi işler, kiminde organizasyon yoktur, herkes kendi keyfine göre işletebilir.Ama bu da bir sistemdir sonuçta.

Eğer, o kişinin iş sözleşmesinde, işverenin vereceği diğer işleri de yapmayı kabul ettiğine dair bir madde varsa; EVET yapılabilir.
Bu yönde bir madde yoksa, bu durum çalışan açısından çalışma şartlarında esaslı değişiklik demektir ve çalışan kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmedikçe veya sessiz kabulle verilen görevleri kabul edip yapmaya başlamadıysa;
çalışan açısından haklı fesih sebebidir.

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

Merhaba

Kurumsal bir şirkete .... personeli olarak işe başlayan ve 3 yıldır bu görevde çalışan sözleşmeli personeli, yaptığı bir hataya ceza olsun diye hiç bilmediği, daha önce yapmadığı bir göreve verilerek görev değişikliği yapılabilirmi?

Kişinin sözleşmesinde .... (ilk görevi) yazılı mı?
Değişiklik yaptığınıza dair belge düzenlediniz mi? Bu belgeyi kişi imzaladı mı?
Ayrıca bir kişiyi hiç bilmediği bir göreve SÜRMEK! ne kadar etiktir? İş kazası durumunda işveren ne yapmayı düşünmektedir? Kişinin gerçek görevi ofis personeli ise ve trafo temizliği sırasında akıma kapılsa ÇSGB ne demeyi düşünüyorsunuz?

 

[SerSA]

Ynt: Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

[/quote]

Kişinin sözleşmesinde .... (ilk görevi) yazılı mı?
Değişiklik yaptığınıza dair belge düzenlediniz mi? Bu belgeyi kişi imzaladı mı?
Ayrıca bir kişiyi hiç bilmediği bir göreve SÜRMEK! ne kadar etiktir? İş kazası durumunda işveren ne yapmayı düşünmektedir? Kişinin gerçek görevi ofis personeli ise ve trafo temizliği sırasında akıma kapılsa ÇSGB ne demeyi düşünüyorsunuz?
[/quote]

Sözleşmede .... tarihinden itibaren ürün destek personeli olarak bilinecektir diyor. Değişiklik için düzenlenen belde yok ortada, sadece kayıtlarda gerekli değişikliği yapıp imzalamam için en son bir kağıt gelir önüme. sözleşmede değişiklik olmuyor ama ben kasiyer olarak o bölüme geçiyorum. hiç bilmesemde o işi, gösterip öğretecekler...

 

[BSEdanismanlik]

Ynt: Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

İyi yada kötü,
tüm şirketler kurumsaldır.Kiminde organizasyon iyi kurulmuştur iyi işler, kiminde organizasyon yoktur, herkes kendi keyfine göre işletebilir.Ama bu da bir sistemdir sonuçta.

Eğer, o kişinin iş sözleşmesinde, işverenin vereceği diğer işleri de yapmayı kabul ettiğine dair bir madde varsa; EVET yapılabilir.
Bu yönde bir madde yoksa, bu durum çalışan açısından çalışma şartlarında esaslı değişiklik demektir ve çalışan kabul ettiğini yazılı olarak beyan etmedikçe veya sessiz kabulle verilen görevleri kabul edip yapmaya başlamadıysa;
çalışan açısından haklı fesih sebebidir.

Sn.SerSA bence Sn.keremcem'in sorusuna da cevap vermeniz gerekir. Sözleşmede görev değişikliği yapılabileceğine dair ibare var mıdır?

 

[EYLÜLDURU]

Ynt: Personele ceza olarak görev değişikliği yapılır mı?

Ve tabii görevlerin ne olduğunu da yazarsanız daha doğru bilgi almanız da sözkonusu olur...