Prim Birleştirme
- Konbuyu başlatan harun8859
- Başlangıç tarihi
kalisper_a
Tanınmış Üye
Ynt: Prim Birleştirme
sn harun8859;
Bağkura geçen kişi kayıt yaptıracağı zaman ssk hizmet dökümünü kayıt dilekçesinin ekinde verdiği zaman sorun ortadan kalkıyor ,Eğer siz vermemiş iseniz bir dilekçeyle ekine hizmet dökümünü iliştirerek bağkura verebilirsiniz
Kolay gelsin...
sn harun8859;
Bağkura geçen kişi kayıt yaptıracağı zaman ssk hizmet dökümünü kayıt dilekçesinin ekinde verdiği zaman sorun ortadan kalkıyor ,Eğer siz vermemiş iseniz bir dilekçeyle ekine hizmet dökümünü iliştirerek bağkura verebilirsiniz
Kolay gelsin...
T
Türk_bey
Ziyaretçi
Ynt: Prim Birleştirme
Bu işlem basamak tesbiti için gereklidir. Hizmet birleştirmeleri yalnızca emeklilik işlemleri sırasında yapılmaktadır.
kalisper_a ' Alıntı:
Bu işlem basamak tesbiti için gereklidir. Hizmet birleştirmeleri yalnızca emeklilik işlemleri sırasında yapılmaktadır.
Ynt: Prim Birleştirme
Çeşitli Sosyal Güvenlik Kurumlarında Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesiyle Emeklilik
İnsanımız yaşamında geçimini sağlamak üzere bazen işçi, bazen esnaf hatta daha sonra memur da olabilmekte bu durumda da SSK, Bağ-kur, T.C. Emekli Sandığı ve 506 Sayılı Yasanın geçici 20.maddesine göre kurulan Emekli Sandıkları gibi kurumların şemsiyesi altına girebilmektedir.
Kanun koyucu farklı emeklilik şartlarını öngören bu farklı kurumlarda geçmiş sigortalılık veya hizmet sürelerinin birleştirilme ve birleştirilmiş süreler üzerinden emekli olma esaslarını 2829 sayılı Kanunla saptamış bulunmakta. Her ne kadar 5510 sayılı Yasa ile sosyal güvenlik kurumları birleştiriliyor olsa da geçmişte (01.01.2007 öncesi) görülen hizmetler itibariyle tabi olunan kurumlarda geçen süreler bugüne kadar olduğu gibi yine 2829 sayılı Kanun esaslarıyla birleştirilecek.
Ana hatlarıyla bu esaslar aşağıdaki gibidir.
Hizmet Süreleri Çakışmamalıdır
Hizmet Birleştirilmesinde;
? Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu, Bağ-Kur ve 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesine göre kurulan emekli sandıklarına tabi geçen hizmetleri, bu kurumlarca borçlandırılan hizmet süreleri,
? Ülkemiz ile sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerde geçen sigortalı hizmet süreleri,
Değerlendirilmekte olup bu süreler:
? Çakışmamak kaydıyla ve
? Hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olması halinde birleştirilir. Bu bakımdan hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olmaması halinde, hizmet birleştirmesi yapılmaz.
HİZMET BİRLEŞTİRMEDE EMEKLİ EDECEK KURUMUN SAPTANMA YÖNTEMİ
2829 Sayılı Kanunun 8.maddesine göre birleştirmeye konu olan hizmetleri değerlendirerek aylık bağlayacak kurum, kişinin prim veya kesenek ödeyerek geçirdiği son yedi yıllık (2520 günlük) fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumdur. Şayet hizmet süreleri eşit ise bu kere eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir. İlgili maddede öngörülen yedi yıllık fiili hizmet süresinin tespitinde esas, "takvim yılı" değil çalışılan ve primi ödenmiş (2520 gün) fiili hizmet yılı olmaktadır.
Emekliliğe Esas Sigortalılık Başlangıç Süresi Nasıl Tespit Edilir?
Sigortalılık süresinin başlangıcı kurumlardan herhangi birine ilk defa sigortalı olunan tarihtir. Ancak bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerden, Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı almak suretiyle Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi ve öğrenimleri ile ilgili görevlere atananlar haricindekiler için sigortalılık sürelerinin başlama tarihi, 18 yaşını doldurdukları tarih kabul edilir.
Asker Polis Gibi Bazı Memurların Fiili Hizmet Zammının SSK?dan Emeklilikte Etkisi Hizmet birleştirilerek SSK?nın yaşlılık aylığı bağlayacağı durumlarda SSK ilgilinin memur olarak çalıştığı dönemde görevi itibariyle 5434 sayılı Kanunun 32.maddesindeki düzenleme kapsamındaki çalışmalarına dair hak kazandığı Emekli Sandığınca bildirilen fiili hizmet zammı süreleri SSK?ca hem sigortalılık süresi hem de prim ödeme gün sayısı bakımından değerlendirilir.
Hangi Süreler Hizmet Birleştirmede Kullanılmaz?
Farklı sosyal güvenlik kurumları kapsamında geçen ve zaman bakımından çakışan süreler, primi ödenmeyen sigortalılık süreleri, itibari hizmet süreleri dikkate alınmayacağı gibi kaza-i rüşt kararı aldırarak 18 yaşını doldurmadan evvel memuriyete başlayanlar haricinde 18 yaşını doldurmadan önceki süreler dikkate alınmaz. Memur olarak çalışıldığından Emekli Sandığı?na ait olup 5434 sayılı Yasanın 117.maddesine göre zamanaşımına uğrayan hizmet süresi, hizmet birleştirmede kullanılamaz. Ancak bu kesenekler yeniden Emekli Sandığına ödenerek hizmet birleştirmede kullanılabilir.
Bir Kurumdan malullük aylığı alırken diğer kuruma prim ödeyerek yapılan çalışma süreleri de birleştirilmez. Zira bu süreler sosyal güvenlik destek primi ödeyerek geçirilmeleri gereken sürelerdir. Önceki kurumdan aldığı aylık devam eder. SSK veya Bağ-kur kapsamında Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenerek geçirilmiş hizmet süreleri, hizmet birleştirme anlamında sigortalılık süresinden sayılmaz.
Hizmet Birleştirme Sonucu Emekli Sandığınca Bağlanacak Emekli İkramiyesi Hesabı
Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve 2829 sayılı Kanuna göre birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara, T.C. Emekli Sandığına tabi daire,kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamı üzerinden, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir.
Çeşitli Sosyal Güvenlik Kurumlarında Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesiyle Emeklilik
İnsanımız yaşamında geçimini sağlamak üzere bazen işçi, bazen esnaf hatta daha sonra memur da olabilmekte bu durumda da SSK, Bağ-kur, T.C. Emekli Sandığı ve 506 Sayılı Yasanın geçici 20.maddesine göre kurulan Emekli Sandıkları gibi kurumların şemsiyesi altına girebilmektedir.
Kanun koyucu farklı emeklilik şartlarını öngören bu farklı kurumlarda geçmiş sigortalılık veya hizmet sürelerinin birleştirilme ve birleştirilmiş süreler üzerinden emekli olma esaslarını 2829 sayılı Kanunla saptamış bulunmakta. Her ne kadar 5510 sayılı Yasa ile sosyal güvenlik kurumları birleştiriliyor olsa da geçmişte (01.01.2007 öncesi) görülen hizmetler itibariyle tabi olunan kurumlarda geçen süreler bugüne kadar olduğu gibi yine 2829 sayılı Kanun esaslarıyla birleştirilecek.
Ana hatlarıyla bu esaslar aşağıdaki gibidir.
Hizmet Süreleri Çakışmamalıdır
Hizmet Birleştirilmesinde;
? Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu, Bağ-Kur ve 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesine göre kurulan emekli sandıklarına tabi geçen hizmetleri, bu kurumlarca borçlandırılan hizmet süreleri,
? Ülkemiz ile sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkelerde geçen sigortalı hizmet süreleri,
Değerlendirilmekte olup bu süreler:
? Çakışmamak kaydıyla ve
? Hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olması halinde birleştirilir. Bu bakımdan hizmet süreleri toplamının aylık bağlanmasına yeterli olmaması halinde, hizmet birleştirmesi yapılmaz.
HİZMET BİRLEŞTİRMEDE EMEKLİ EDECEK KURUMUN SAPTANMA YÖNTEMİ
2829 Sayılı Kanunun 8.maddesine göre birleştirmeye konu olan hizmetleri değerlendirerek aylık bağlayacak kurum, kişinin prim veya kesenek ödeyerek geçirdiği son yedi yıllık (2520 günlük) fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumdur. Şayet hizmet süreleri eşit ise bu kere eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir. İlgili maddede öngörülen yedi yıllık fiili hizmet süresinin tespitinde esas, "takvim yılı" değil çalışılan ve primi ödenmiş (2520 gün) fiili hizmet yılı olmaktadır.
Emekliliğe Esas Sigortalılık Başlangıç Süresi Nasıl Tespit Edilir?
Sigortalılık süresinin başlangıcı kurumlardan herhangi birine ilk defa sigortalı olunan tarihtir. Ancak bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerden, Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kazai rüşt kararı almak suretiyle Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına tabi ve öğrenimleri ile ilgili görevlere atananlar haricindekiler için sigortalılık sürelerinin başlama tarihi, 18 yaşını doldurdukları tarih kabul edilir.
Asker Polis Gibi Bazı Memurların Fiili Hizmet Zammının SSK?dan Emeklilikte Etkisi Hizmet birleştirilerek SSK?nın yaşlılık aylığı bağlayacağı durumlarda SSK ilgilinin memur olarak çalıştığı dönemde görevi itibariyle 5434 sayılı Kanunun 32.maddesindeki düzenleme kapsamındaki çalışmalarına dair hak kazandığı Emekli Sandığınca bildirilen fiili hizmet zammı süreleri SSK?ca hem sigortalılık süresi hem de prim ödeme gün sayısı bakımından değerlendirilir.
Hangi Süreler Hizmet Birleştirmede Kullanılmaz?
Farklı sosyal güvenlik kurumları kapsamında geçen ve zaman bakımından çakışan süreler, primi ödenmeyen sigortalılık süreleri, itibari hizmet süreleri dikkate alınmayacağı gibi kaza-i rüşt kararı aldırarak 18 yaşını doldurmadan evvel memuriyete başlayanlar haricinde 18 yaşını doldurmadan önceki süreler dikkate alınmaz. Memur olarak çalışıldığından Emekli Sandığı?na ait olup 5434 sayılı Yasanın 117.maddesine göre zamanaşımına uğrayan hizmet süresi, hizmet birleştirmede kullanılamaz. Ancak bu kesenekler yeniden Emekli Sandığına ödenerek hizmet birleştirmede kullanılabilir.
Bir Kurumdan malullük aylığı alırken diğer kuruma prim ödeyerek yapılan çalışma süreleri de birleştirilmez. Zira bu süreler sosyal güvenlik destek primi ödeyerek geçirilmeleri gereken sürelerdir. Önceki kurumdan aldığı aylık devam eder. SSK veya Bağ-kur kapsamında Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenerek geçirilmiş hizmet süreleri, hizmet birleştirme anlamında sigortalılık süresinden sayılmaz.
Hizmet Birleştirme Sonucu Emekli Sandığınca Bağlanacak Emekli İkramiyesi Hesabı
Son defa T.C. Emekli Sandığına tabi görevlerden emekliye ayrılan ve 2829 sayılı Kanuna göre birleştirilen hizmet süreleri üzerinden aylık bağlananlara, T.C. Emekli Sandığına tabi daire,kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen sürelerinin toplamı üzerinden, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli ikramiyesi ödenir.
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Prim Birleştirme
ileride tekrar ilk kuruma geçme durumu olursa gereksiz yere kayıt aktarması olacağı ve karışıklık olabileceği için iki kurumda hizmet birleştirme işlemlerini emekliliğe yakın tarihe kadar yapmıyor.
ileride tekrar ilk kuruma geçme durumu olursa gereksiz yere kayıt aktarması olacağı ve karışıklık olabileceği için iki kurumda hizmet birleştirme işlemlerini emekliliğe yakın tarihe kadar yapmıyor.