Prim Usulü Çalışma Hakkında

[VAVESA]

Merhabalar,

Örnek ; A Danışmanlık Şirketi'nin, X isimli çalışanı vardır. A şirketi, X'e hiçbir sabit ücret(maaş) ödemiyor olup, sadece X çalışanına 3. kişilere yapmış olduğu danışmanlıklar neticesinde danışmanlık başı 400 TL prim vermekte. Şimdi sorulara gelelim;
1- A şirketi, X çalışanına aylık herhangi bir sabit maaş olmadan sadece prim usulü ile ödeme yapması mümkün müdür ?
2- Böyle bir hakedişi ödeme yönteminde işlem nasıl olmalı ?
3- A Şirketi, X şahsının vergilerini(SGK vs.) ödemeli midir ? Bunlar nelerdir ?

Umarım açıklayıcı bir şekilde anlatabilmişimdir. Şimdiden yardımcı olacak arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.

 

[yavuz_akbal]

1 ve 2
-Mümkündür.
X şahsı şirkettir (değilse de kurar) ve A danışmanlık şirketi ondan danışmanlık hizmeti alır.
Bu durumda A şirketi X şahsından aldığı hizmetler için X şahsı A şirketine fatura keser ve hak edişi neyse A şirketi X şahsına öder. Bu durumda çalışanı olmadığı için sgk vs gerekmez. Fatura karşılığı elde edilen gelir X şahsının kendisinin sorumluluğunda olacaktır.
3-SGK süreci ile ilerlemek isterseniz; A şirketi X şahsını bünyesinde çalıştırıyordur (home offis vb de olabilir/Ödeyeceğiniz tutara göre kısmi yada tam süreli olablir), sgk girişi yapılmalı ve aylık ücreti X şahsına ödenir.
Bu durumda SGK lı olarak çalıştığı için günlük min.asgari ücretin günlük tutarı olacak şekilde puantajını oluşturmalısınız. Maaşı bu şekilde hesaplanır ve üzerine hak edeceği iş tutarı prim olarak yatırılabilir.

Farklı fikirlerde gelecektir. Takdir sizin.