Rapor Alan İşçi

[burhancavus]

belirli aralıklarla rapor alan işçimizin iş akdini yasal olarak nasıl feshedebiliriz. önce 45 gün bir izin aldı ardından 10 gün daha rapor aldı 6 gün aradan sonra farklı bir bölümden 20 gün depresyon raporu aldı. arkadaşımızın niyeti kötü aleni olarak herkes biliyor ne yapmalıyız. 1,5 yıldan fazla süredir çalışıyor.

uygun bir yol anlatırsanız memnun olurum
herkese iyi çalışmalar

 

[HResources]

Buna benzer konular önceden bir çok sefer işlendi. Bir inceleyin isterseniz, takıldığınız yer olursa tekrardan gündeme getirirsiniz.

Arama sonuçları

Kolay Gelsin.