merhaba,
31.08.2022 tarihinde "işyerinin kapanması" sebepli çıkışı yapılacak bir personel (ihbar önelini çalışıyordu, gerekli bildirimler yapıldı) istirahat raporu aldı ve rapor süresi 31.08.2022 yi aşıyor 02.09.2022 ye kadar devam ediyor.
çıkış tarihi ile işyerinin kapanış tarihinin aynı olması gerek diye biliyorum. (müşteri sözleşmeyi feshetti, ilgili işyerindeki tüm personellerin aynı tarihte çıkışı yapılacak)
rapor süresi devam ederken işten çıkışının yapılmasında bir mahsur var mıdır? yoksa çıkış tarihi 02.09 mu olmalı, bu durumda kapanış tarihinden farklı bir tarihte çıkış yapabiliyor muyum?
teşekkürler.
31.08.2022 tarihinde "işyerinin kapanması" sebepli çıkışı yapılacak bir personel (ihbar önelini çalışıyordu, gerekli bildirimler yapıldı) istirahat raporu aldı ve rapor süresi 31.08.2022 yi aşıyor 02.09.2022 ye kadar devam ediyor.
çıkış tarihi ile işyerinin kapanış tarihinin aynı olması gerek diye biliyorum. (müşteri sözleşmeyi feshetti, ilgili işyerindeki tüm personellerin aynı tarihte çıkışı yapılacak)
rapor süresi devam ederken işten çıkışının yapılmasında bir mahsur var mıdır? yoksa çıkış tarihi 02.09 mu olmalı, bu durumda kapanış tarihinden farklı bir tarihte çıkış yapabiliyor muyum?
teşekkürler.