Arkadaşlar merhaba,
Sizlerin görüşlerini almam gereken acil bir durum söz konusu. Yardımcı olursanız çok sevinirim. Sorunu şu şekilde açıklamaya çalışacağım:
İşçi daha önce çalıştığı kurumdan işten çıkartılmış ve bu nedenle de işsizlik maaşı almaya başlamıştır. Daha sonra çalışmaya başladığı yeni işyerinde işverenin sigortasını hemen başlatmaması ve deneme süresinin belirsizliği nedeniyle işçi bu durumu bildirmemiş ve işsizlik maaşını almaya ve bir taraftan da sigortasız olarak çalışmaya devam etmiştir. 5 ay bu şekilde geçtikten sonra işsizlik maaşını alma süresi dolmuş ve iş veren tarafından sigorta girişi yapılmıştır. Aradan 2 ay geçtikten sonra ise işçi ameliyat olmuş ve rapor almıştır. İşveren rapor süresi dolmadan işçinin iş akdini feshettiğine dair bir yazı vermiştir. İşçinin sigorta çıkışı yapılmasa da işçinin işyeri ile ilişiği kesilmiştir. Bu durumda işçi işe iade davası açabilir mi? İşverenin rapor süresi dolmadan iş akdini feshetmesi nedeniyle karşılaşacağı durum nedir? İşçinin aldığı haksız işsizlik maaşı ile ilgili konu bu olay neticesinde nasıl sonuçlanır? ...gibi bu olaydan çıkabilecek her türlü sonuç konusunda fikir verirseniz çok sevinirim.
Sizlerin görüşlerini almam gereken acil bir durum söz konusu. Yardımcı olursanız çok sevinirim. Sorunu şu şekilde açıklamaya çalışacağım:
İşçi daha önce çalıştığı kurumdan işten çıkartılmış ve bu nedenle de işsizlik maaşı almaya başlamıştır. Daha sonra çalışmaya başladığı yeni işyerinde işverenin sigortasını hemen başlatmaması ve deneme süresinin belirsizliği nedeniyle işçi bu durumu bildirmemiş ve işsizlik maaşını almaya ve bir taraftan da sigortasız olarak çalışmaya devam etmiştir. 5 ay bu şekilde geçtikten sonra işsizlik maaşını alma süresi dolmuş ve iş veren tarafından sigorta girişi yapılmıştır. Aradan 2 ay geçtikten sonra ise işçi ameliyat olmuş ve rapor almıştır. İşveren rapor süresi dolmadan işçinin iş akdini feshettiğine dair bir yazı vermiştir. İşçinin sigorta çıkışı yapılmasa da işçinin işyeri ile ilişiği kesilmiştir. Bu durumda işçi işe iade davası açabilir mi? İşverenin rapor süresi dolmadan iş akdini feshetmesi nedeniyle karşılaşacağı durum nedir? İşçinin aldığı haksız işsizlik maaşı ile ilgili konu bu olay neticesinde nasıl sonuçlanır? ...gibi bu olaydan çıkabilecek her türlü sonuç konusunda fikir verirseniz çok sevinirim.