Raporlu Günlerin Kıdemden Düşürülmesi

[mrcys]

Merhaba,
Uzun süre rapor alan bir personelin kıdem tazminatı hesaplanırken raporlu günlerin kıdem hesabından düşürülmesi (İşçinin çalıştığı sırada bir defada ihbar önelini 6 hafta aşan istirahat raporu süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınamayacağı.) bu nasıl hesaplanır. mesela 6 hafta ihbar süresi var personelin , rapor süreside 24 hafta nasıl hesaplanıyor.

 

[tarkanya]

8 hafta (kıdemine göre) + 6 hafta =14 hafta =98 gün
Tek seferde alınan rapor 24 hafta=168 gün
168-98=70 gün kıdem için kıdem tazminatı ödenmez diye bilmekteyim.
Kolay gelsin.