Raporlu işçinin durumu

oky

Üyelik
4 Ocak 2008
Mesajlar
480
Konum
Ank
5 yıldır çalışan personel düştüğünden dolayı 3 aylık rapor almıştır. rapor bitiminde tekrar 3 aylık rapor almıştır. İşveren o işçiyi işten haklı nedenle çıkartabilir mi?
 

EYLÜLDURU

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Haz 2009
Mesajlar
660
Konum
İSTANBUL
Ynt: Raporlu işçinin durumu

İşverenin raporlu işçiyi, rapor süresinin ihbar süresini 6 haftayı aşması halinde işten çıkarma hakkı vardır..
Sizdeki durumda personelin 8 haftalık ihbar süresi +6 hafta olarak düşünüldüğünde; rapor süresinin bu süreyi aşmasından dolayı çıkartabilir diye düşünüyorum..
 

oky

Üyelik
4 Ocak 2008
Mesajlar
480
Konum
Ank
Ynt: Raporlu işçinin durumu

EYLÜLDURU ' Alıntı:
İşverenin raporlu işçiyi, rapor süresinin ihbar süresini 6 haftayı aşması halinde işten çıkarma hakkı vardır..
Sizdeki durumda personelin 8 haftalık ihbar süresi +6 hafta olarak düşünüldüğünde; rapor süresinin bu süreyi aşmasından dolayı çıkartabilir diye düşünüyorum..
bu şekilde çıkış yaptığımız da işçinin hakları nelerdir?
 
Üst