Raporlu İşçiye İhbar

Üyelik
26 Şub 2013
Mesajlar
30
Konum
istanbul
İyi günler,

Kanuni doğum iznine ayrılan personelimizi işten çıkarmaya karar verdik.

Kendisine 6 hafta önceden ihbar edeceğiz fakat izindeki işçiye ihbarname yapılabilir mi? Evine gidip tebliğ etsek imzasını alsak hukuki açıdan bir sakıncası var mıdır?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
Rapor , sözleşmeyi askıya almaktadır, dolayısıyla raporlu iken yapacak olduğunuz bildirimin, süreyi hemen başlatmak adına bir faydası olmayacak, rapor bitiminde geçerli olacaktır. Yani size zaman kazandıracak bir metod olmayacaktır yapacağınız bu bildirim
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,216
Konum
Manisa
Eğer rapor bitimi sonrası iş arama iznini topluca kullanması konusunda (İş arama izni günlerinin ücreti tam olarak ödenmeli) işçi ile anlaşabilirseniz rapor bitiş tarihi+iş arama izin günleri bittiği tarih itibari ile olabilir.
 
Üst