çalışılmış gibi sayılan haller
iş kanunu, hafta tatiline hak kazanmak için gerekli olan tatil gününden önce çalışmış olma şartının gerçekleşmesindeki bu şart 63’üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmadır bazı günlerin çalışılmış gibi hesaba katılacağını hükme bağlamıştır.
Bu süreler 46’ıncı maddede şu şekilde sayılmıştır;
- bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, demektedir.
Kanunun bu maddesine göre örnek verecek olursak 07/07/2014 tarihinde 10 günlük rapor alan işçinin işbaşı tarihi 17/07/2014 ise 13/07/2014 pazar günü raporlu kabul edilip hafta tatili ücreti ödenmeyecek lakin 20/07/2014 pazar hafta tatili ücreti ödenecektir diye düşünmekteyim.
Saygılarımla..