resim

Risk Değerlendirmesi Hakkında

karakaya_

Katkı Sunan Üye
Üyelik
23 Kas 2010
Mesajlar
169
Konum
istanbul
merhaba

50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerimiz için kanun 6 ve 7 maddeleri
30/06/2014 tarihine erteleneceğinden o tarihe kadar risk değerlendirmemizi işveren ve çalışanlar tarafından kendimiz iş güvenliği uzmanı olmadan kontrol listeleri yaparak yapacağız uygulamamız doğrumudur teşekkürler...
 
Üyelik
11 May 2009
Mesajlar
283
Konum
istanbul
BENCE HİÇ BİR ŞEY YAPMAYIN ama illaki yapacaksanız kendinize bol köpüklü ve şekerli bir yorgunlluk kahvesi yapın keyifle için bunca işin gücün arasında kendinize iş çıkartmayın derim nacizane görüşüm bu yöndedir saygılar
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,513
Konum
İstanbul
Sayın karakaya,

Yasanın 6. maddesi aşağıdaki gibi. sorunuzun cevabı da burada...İş güvenliği uzmanına gerek yok. Zaten bu yasa çıkalı ve düzenlemelerin yayınlanması 6 67 ay oldu. Bunca işkolu için iş güvenliği uzmanları türedi birden bire. Amaç iki satır yazı yazıp para kazanmak. Bakanlık da çeşitli iş kolları için rehberler yayınlıyor. Kendi raporunuzu kendiniz yazıp kenara koyun, birşeyler yazmak hiçbirşey yazmamaktan daha iyidir.

Risk değerlendirmesi ekibi
MADDE 6 –
1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
d) İşyerindeki destek elemanları.
e) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

Saygılar,
Kevork
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
merhaba

50 den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerimiz için kanun 6 ve 7 maddeleri
30/06/2014 tarihine erteleneceğinden o tarihe kadar risk değerlendirmemizi işveren ve çalışanlar tarafından kendimiz iş güvenliği uzmanı olmadan kontrol listeleri yaparak yapacağız uygulamamız doğrumudur teşekkürler...
Sayın karakaya,

Risk değerlendirmesi ekibi
MADDE 6 –
1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından gerçekleştirilir. Risk değerlendirmesi ekibi aşağıdakilerden oluşur.
a) İşveren veya işveren vekili.
b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.
c) İşyerindeki çalışan temsilcileri.
d) İşyerindeki destek elemanları.
e) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi çalışanlar.
2) İşveren, ihtiyaç duyulduğunda bu ekibe destek olmak üzere işyeri dışındaki kişi ve kuruluşlardan hizmet alabilir.
3) Risk değerlendirmesi çalışmalarının koordinasyonu işveren veya işveren tarafından ekip içinden görevlendirilen bir kişi tarafından da sağlanabilir.
4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
5) Risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişiler işveren tarafından sağlanan bilgi ve belgeleri korur ve gizli tutar.

Saygılar,
Kevork
Katılıyorum.
Bu ekip ile bu iş yapılır,mümkün .

Ama işyeri hekimi ile uzman yok ise böylesi bir çalışmada,o çalışma biraz eksik-noksan kalmış olmaz mı?
 

karakaya_

Katkı Sunan Üye
Üyelik
23 Kas 2010
Mesajlar
169
Konum
istanbul
vallahi hocam bencede risk değerlendirmesi İGU görevlendirme süresi gelinceye kadar işveren tarafından yapılır bi taraftanda millet deli gibi bu adamlara para ödeyim risk değerlendirmesi yaptırıyor kanun 10.maddesinde risk değerlendirmesinde iş güvenliği uzmanı olacak diye birşey demiyor ama yönetmelik 6. maddede olacak diyor yönetmeliğin uyması gereken kanun tabi.. oda bile yazı yayınlamıyor bunla ilgili nedense bzm memlekette ne mevzuat çıkarsalar hem ihtilaflı hem piyasa koşullarına uygun değil falan filan...
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Bu noktada şahsi görüşüm;
Yapılacak risk değerlendirmesinde çalışanların sağlığı yönünden işyeri hekimi,iş güvenliği açısından yapılan/yapılacak işe uygun uzman (yani inşaat işi ise inşaat mühendisi uzman,kimya sektörü ise kimya mühendisi uzman,araç-gereç alet,makina üretiminde makina mühendisi uzman)ın yer alması yerinde olacaktır,zira başdan öngörülemeyip, sonradan doğan (yani yapılan/yapılacak risk değerlendirmesinde tanımlanmayan)risklerden, yine işveren sorumlu tutulacağından,bu değerlendirmenin optimimum seviye(yani olması gereken seviye)de olması, diğer ifadeyle risklerin bu yolla minimuma indirgenmesi isabetli olacaktır diye düşünüyorum.
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,513
Konum
İstanbul
Sayın Aydemir,

Endişelerinizde haklısınız. Ancak maalesef yasa bu amacı pek içermiyor maalesef. İş hekimi ise eskiden beridir var ve sadece çalışma süresindeki rahatsızlıklara müdahale amacı taşıyor doğrusu çoğu zorunlu işyerlerine doktorun ücretinin ödenip kapısından geçmediklerini biliyoruz.

Bakanlığın çıkardığı rehberlere bir göz atın şaka gibi, be birader lokanta restoran için yada apartman için yayınlayacağına mesela bir otomobil fabrikası için, yada çimento fabrikası için yayınla da amacını tam anlayalım, yok öyle bir şey zaten uygulama yönetmeliği de süre dolmak üzere diye yayınlandı. Tüm mevzuatı okuyup bloğumda bununla ilgili bir çalışma paylaştım inanın yayınlanan rehberlerden daha kapsamlı ve yararlı. Çünkü bu tür sistemler aslında ISO standartlarında var. Ama inceleyen kim. Yasayı kaleme alanlar için de söyleyecek laf bulamıyorum. Mahalle bakkalına Muhasebeci, Avukat, Doktor zorunluluğu getirmek nasıl bir marifetse. Yada apartmanlara. adama sorarlar o zaman aile hekimliği ne işe yarayacak. Bakkal kendi ekmeğini zor kazanıyor ardında üç aile daha besleyecek.

Densizliğin dik alası, ancak kurumların kendi ekiplerini kurmaları yeterlidir diyorum çünkü her birinde en azından konusunun uzmanı olan insanlar vardır ve tehlikeleri daha iyi bilip göreceklerdir.

Biraz gergin bir serzeniş oldu galiba arkadaşlar kusura bakmayın.

Saygılar,
Kevork
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
İş sağlığı ve güvenliği hk. İş yasamızın 5 nci bölümü , artık tek başına kanun olarak yürürlükde ,bu durumu önemsiyorum, gelişmelerin genel manada müsbet olduğunu söyleyebiliriz.

Eleştirilere açık olmak,bu tür bilgi paylaşımlarından faydalanmak gerekir.
Genel manada benim eleştirim "kopyala,yapıştır"mantığı .

Diğer tarafdan yeni mevzuat(6331)uygulamaları sonucu kazanımların (işci- işveren,işletme,iş dünyası,çalışanın sağlığı,yapılan işin güvenliği yönünden) birden yeterli seviyeye gelmesini beklemiyoruz ama başdan itibaren bu sürecin ayrıntılarda çok iyi gitmiyor-yürümüyor olduğu da ortada diyebiliriz.
 
Son düzenleme:
Üst