Sağlık muayeneleri

Üyelik
12 Eki 2008
Mesajlar
29
Arkadaşlar,

İşyerlerinde odyometri ve tetanoz aşısı işveren tarafından yaptırılması zorunlumudur. Konu hakkında bilgilerinize ihtiyacım var. Şimdiden teşekürler.
 
Ynt: Sağlık muayeneleri

Genelde zorunluluk hali, işcinin gördüğü işin ve koşulların mahiyetine bağlı olarak,iş sağlığı ve güvenliği ,meslek hastalığı,koruyucu önlem açısından periyodik olarak gerekebilmektedir.
 
Ynt: Sağlık muayeneleri

Bu kontrollerin işyerindeyapılmaları zorunlu değildir,
İşkanunu madde 86 ya ve Ağır ve Tehlikeli İşler yönetmeliğine göre, bu işlerde çalışanların bahsettiğiniz muayenelerinin yapıldığına dair raporların her yıl için en az bir kez alınması ve kişilerin dosyalarında bulunması zorunludur.
Bu raporları alınabilecek yerler sırasıyla iş kanunun 86.maddesinde de belirtilmiştir.
 
Ynt: Sağlık muayeneleri

İşverenler "iş sağlığı ve güvenliği"yönünden işyerlerinde her türlü önlemleri almak zorundadırlar.
Bu kapsamda,gürültülü ortamlarda çalışanlara gürültüye bağlı olarak işitme kaybının oluşmaması ve iş kazasına sebebiyet verilmemesi için koruyucu önlemlere(tıkaç kullanımı) ilave olarak "odyometri"testi mutlaka yapılmalıdır.Periyodik olarak gürültü desibel derecesine göre 6 ay azami yılda bir kez olabilir.
Uzun süre özellikle toprak ve metal işlerinde çalışanlara yine koruyucu önlem olarak,hiç yapılmamış ise "tetenoz"etkenine karşı bu aşının yaptırılması gerekir ki,işveren bu konuda yükümlülüğünü yerine getirmiş olsun,bu nedenle doğacak kusurlardan daha az etkilensin.
Bu nedenlerle,"iş sağlığı ve güvenliği"açısından bu kontrollerin yapılması/yaptırlmasının zorunluluk arzettiği ,yapılmaması/yaptırılmaması halinde ise işverenin olası iş kazası ve işcinin sağlığı ile ilgili olumsuzluklar karşısında, kusurlu duruma düşme hali açıktır.
 
Ynt: Sağlık muayeneleri

Söylenenlere artı olarak "iş sağlığı ve güvenliği ile iş hijyeni konusunda alınacak önlemler hiçbir şekilde işçilere mali yük getiremez".
 
Ynt: Sağlık muayeneleri

BSEdanismanlik ' Alıntı:
Söylenenlere artı olarak "iş sağlığı ve güvenliği ile iş hijyeni konusunda alınacak önlemler hiçbir şekilde işçilere mali yük getiremez".
Elbette işcilere yükletilemez.Zira, bahsekonu hususlara(hijyen konusu dahil iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine) istinaden yükümlülükler işveren aittir.
Takdir edersiniz ki;%99 önlem alsanızda, özellikle iş kazası ve meslek hastalığı konularında,noksan olan tek önlemin işverence alınmamış olmasının tespiti sonucu, kısmende olsa işverenin kusurunun varlığına hükmedilebilmektedir.
 
Üst