Arkadaşlar merhaba! Kafama takılan bir konu var aydınlatırsanız gerçekten memnun olacağım. Fazla Çalışma karşılığı serbest zaman kullanmak isteyen personel için diyelim ki 30 saat mesai yaptı(bir ay içerisinde). Bunu 30*1,5= 45 saat izin olarak kullanabilir. Peki diyelim ki 25 saatini kullandı geri kalan kısmını da ödeme olarak istiyor. Ödemeyi kalan 20 saatin tekabül ettiği 13,4 saat üzerinden mi yapacağım? Nasıl olacak bilemedim