Yaklaşık 15 gün önce bir personelin çıkış bildirimi veriliyor sehven 25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih koduyla. Verilmesi gereken kod aslında 29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih. Kuruma dilekçe yazıp düzeltilmesini istedik. Fakat kurum 10 günü geçtiğinden dolayı müdahale edemeyeceğini söylüyor. Şimdi personel İŞKUR a şikayet edip tazminat için başvurmuş. bu konuda; işveren tazminatı ödemek zorunda mı kalacak? Personel ahlaksız davranışlarından dolayı işten çıkarılmış. Yanlış kod hatası yüzünden ceremesini yine işveren mi çekecek? Yapılabilecek bir şey var mı?
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Sgk Kod Değişikliği
- Konbuyu başlatan GüL's
- Başlangıç tarihi
Rietveld
Tanınmış Üye
İlk yaptığınız çıkış bildirgesini iptal edin.Aynı tarihe çıkış sebebi 29 seçerek tekrar çıkış yapın.İdari para cezası çıkacak ama asgari ücretin 10 da 1 i oranında falan çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam 100le 200 lira arası birşey çok değil yani tazminat vermekten iyidir. Tabi işçinin ahlak kurallarına aykırı davranışından dolayı çıkarıldığıyla ilgili tutanak falanda tutmuş olmanız lazım.Şahitte yazılmalı tutanağa.İŞKUR'a vermek için.
Bizim başımıza da aynı sorun gelmişti. İşkur tarafından arandık ve işlemin doğruluğu konusunda teyit almak istediklerini belirttiler. Biz de yanlış SGK çıkış kodunu seçtiğimiz belirttik. Bunun ile ilgili de yazı yazmamızı istediler ve sorun ortadan kalktı.
Kod değişiklği için başvurmayacaksınız, bir kaç mesaj Önce Emrah Bey sorunuzu cevaplamış.
------------------
İlk yaptığınız çıkış bildirgesini iptal edin.Aynı tarihe çıkış sebebi 29 seçerek tekrar çıkış yapın.İdari para cezası çıkacak ama asgari ücretin 10 da 1 i oranında falan çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam 100le 200 lira arası birşey çok değil yani tazminat vermekten iyidir. Tabi işçinin ahlak kurallarına aykırı davranışından dolayı çıkarıldığıyla ilgili tutanak falanda tutmuş olmanız lazım.Şahitte yazılmalı tutanağa.İŞKUR'a vermek için.
__Emrah GEDIK__ RSA
------------------
İlk yaptığınız çıkış bildirgesini iptal edin.Aynı tarihe çıkış sebebi 29 seçerek tekrar çıkış yapın.İdari para cezası çıkacak ama asgari ücretin 10 da 1 i oranında falan çıkıyordu yanlış hatırlamıyorsam 100le 200 lira arası birşey çok değil yani tazminat vermekten iyidir. Tabi işçinin ahlak kurallarına aykırı davranışından dolayı çıkarıldığıyla ilgili tutanak falanda tutmuş olmanız lazım.Şahitte yazılmalı tutanağa.İŞKUR'a vermek için.
__Emrah GEDIK__ RSA