Sgk lıı Olmak Ama Çalışmamak ?

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan elifbe
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

elifbe

Katkı Sunan Üye
Üyelik
20 Ağu 2012
Mesajlar
311
Konum
istanbul
Bir işverene beni sgk lı göster ama ben yanında çalışmıcam , maliyetimi sana öderim diyen biri işverene hangi ücretleri, ne kadar tutarda öder????
 
İşveren + işçi prim paylarıyla birlikte (Agi hariç) toplam asgari ücret 1471 TL,
İşçinin aline geçen net ücret (Agi hariç) 858 TL
1471-858= 613TL

Ancak , bu yapılacak iş yasal olmadığından , kurum tarafından tesbit edildiğinde, ödenen prim günleri iptal edilip , yapılan prim ödemeleri geri iade edilmemekte,
ayrıca cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır. Bu durum için öngörülen ceza ise 2-5 yıl arası hapis cezasıdır
 
Bir işverene beni sgk lı göster ama ben yanında çalışmıcam , maliyetimi sana öderim diyen biri işverene hangi ücretleri, ne kadar tutarda öder????


Valla bu bir kere yasal değil. İkincisi yaparsa çok maliyet çıkar. Onun yerine isteğe bağlı bağkur lu olsun daha iyi.
Çünkü 4a lı olursa hem sgk maliyeti, hem de vergi var.
 
eğer orada çalışmadığınız tespit edilirse;
1- ödenen primleriniz iptal edilir.
2-iş yeri de bir yıl süre ile %5 prim teşviğinden yararlanamaz
 
İşveren açısından incelemeye sevk edilir ise bırakın tüm teşviklerden yasaklanmayı geçmişe dönük tüm prim bildirgeleri için iptal istenebilir. Defter ve belgelerin gerçeği yansıtmadığından ipc kesilebilir. İşçi açısından günler silinir, ödenen primler sgk hibe edilmiş olur.
 
Sonuç Bu işin tek doğrusu

(Sayın Keremcem'den alıntı) bu yapılacak iş yasal olmadığından , kurum tarafından tespit edildiğinde, ödenen prim günleri iptal edilip , yapılan prim ödemeleri geri iade edilmemekte, ayrıca cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır. Bu durum için öngörülen ceza ise 2-5 yıl arası hapis cezasıdır
 
İşveren + işçi prim paylarıyla birlikte (Agi hariç) toplam asgari ücret 1471 TL,
İşçinin aline geçen net ücret (Agi hariç) 858 TL
1471-858= 613TL

Ancak , bu yapılacak iş yasal olmadığından , kurum tarafından tesbit edildiğinde, ödenen prim günleri iptal edilip , yapılan prim ödemeleri geri iade edilmemekte,
ayrıca cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulmaktadır. Bu durum için öngörülen ceza ise 2-5 yıl arası hapis cezasıdır

Üstad bende rakamlar farklı çıktı..
Asgari ücretten gösterilen bir işçinin maliyeti (bekar olduğunu varsayarsak)
SGK’ya ödenecek = 450,56 tl
Muhtasarla ödenecek = 72,20 tl
Toplam = 522,76 tl

İsteğe bağlı emeklilik primi =Asgari ücret %32 si: 385 tl
İsteğe bağlı emeklilik şartları = 9.000 gün prim(25 yıl) kadın 60 erkek 62 yaş
Yaş haddinden isteğe bağlı emekli olmak istenirse
5.400 gün prim 61 yaş erkek 63 yaş.
15 yıl 3.600 gün prim ödendiğinde yaş haddinen emekli oluyor.
Emekli maaşı aylık ödediği kadar alır = 385 tl

SGK’da ise bugün sisteme girerse
Erkek için 60 yaş 7.200 gün
Kadında ise 58 yaş 7200 gün
Aylık emekli maaşı = 2015 en düşük 1.071 tl

Böyle bir tablo karşısında riskleri göze alarak sgk olmanın avantajı çok fazladır.
Saygılar.
 
Fiili olarak işyerinde çalışmayan bir kişinin sigortalı gösterilmesinin tespiti durumunda işverene ciddi bir şekilde ipc çıkmaktadır. Bir yıl süreyle teşvikten yararlanamaz.
Sigortalı bildirilen kişinin günleri iptal edilmekte, 5510 sayılı Kanun kapsamında verilen bütün hizmetlerin (sağlık hizmetleri vb.) masrafları yasal faiziyle birlikte geri alınmakta. Örneğin, emekli olmuşsa emekliliği iptal edilmekte alınan emekli maaşları faiziyle geri alınmakta.
Ayrıca bu işleme karışan işveren, sigortalı bildirilen kişi ve ilgisi varsa muhasebeci hakkında suç duyurusunda bulunulmakta.
SGK bu konuda son zamanlarda denetimlerini iyice arttırdı. Böyle bir riski göze almak hem kişi açısından hemde işveren açısından mantıklı değil.
 
Üst