Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

[semray]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

Merhaba,

Öncelikle eski yatırılmış primlerini unut. Yeni yatacak olan bir aylık (30) süreden sonra sağlık'dan yararlanabilirsin.

yeni yatacak 30 günlük süre nerede yazıyor?
Kanun "sigortalıların sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün GSS prim ödeme gün sayısı olması halinde sağlıktan yararlanacağını" yazar.(m.67)
Yeni bir işe girdiğinde eğer bir yıl içinde 30 gün GSS ödemişse sağlıktan yararlanır.

 

[Aykay]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

Merhaba,

Öncelikle eski yatırılmış primlerini unut. Yeni yatacak olan bir aylık (30) süreden sonra sağlık'dan yararlanabilirsin.

yeni yatacak 30 günlük süre nerede yazıyor?
Kanun "sigortalıların sağlık hizmeti sunucusuna başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün GSS prim ödeme gün sayısı olması halinde sağlıktan yararlanacağını" yazar.(m.67)
Yeni bir işe girdiğinde eğer bir yıl içinde 30 gün GSS ödemişse sağlıktan yararlanır.

Merhaba,

Evet; son 1 yıl içinde 30 gün sgk primi yatmış olan ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sağlıktan yararlanacağı belirtilmiş.

Her ne kadar, en az 30 günlük primin son bir yıl içerisinde yatması, takip eden bir yıl içeresinde işçi ve yakını sağlıktan yararlanabileceği anlamına mı geliyor? Madde'de sağlıktan yararlanabileceği süreyi belirtmediğine göre, buradan o mana çıkıyor.

 

[gugug]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

aynı konu benimde sorunum daha son bir yıl içinde 30 gün prim ödemem var yeni işe başladım ve sağlık yardımı için 30 gün beklemem gerektiğini söylüyorlar kanun öyle demiyor bu konuda uygulaması olan varmı yada kesin bir bilgi. ben 30 gün beklemem gerekmediğini düşünüyorum

 

[SMMM FATİH]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

son bir yıl içinde 90 gün sigorta primin varsa çıkış tarihinden itibaren 90 gün süreyle sağlıktan faydalanabilirsin. Eğer 30 gün çalışıp işten ayrıldıysan ayrılış tarihinden itibaren 10 gün süreyle sağlıktan faydalanırsın. ve tekrar sağlıktan faydalanman için 30 gün çalışman lazım.

 

[emansur]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

aktivasyon işlemi bakmakla yükümlü olduğun sani sigortandan yararlandırmak istediğin eşin, çocukların, annen, baban için yapılır sigortalının kendisi için aktivasyon diye bişey yoktur 30 günlük primi yatttığı zaman sigortalı sağlık hizmetlerinden yararlanır...

 

[(M.İ.N.E)]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

Bekar bir bayan 25 yaşını geçtiği halde işten ayrılması halinde 90 gün geçtikten sonra anne ve babasının emekli olması sebebiyle sağlık yardımından yararlanma imkanı var mı?

 

[emansur]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

6) Kanunun Yürürlük Tarihi İtibarıyla Bakmakla Yükümlü Kız Çocukları

?Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte bakmakla yükümlü olarak sağlık yardımlarından yararlanan kız çocukları, durumlarında değişiklik oluncaya kadar kız çocuğu olarak bakmakla yükümlü sıfatı ile tedavi yardımlarından yararlanmaya devam edeceklerdir.
Örneğin, zorunlu sigortalı babasından dolayı bakmakla yükümlü bir kız çocuğu evleninceye kadar yaşına bakılmasızın babasından dolayı sağlık yardımı almaya devam edecektir. Bu kız çocuğu işe girmesinden sonra işten ayrılması veya evlendikten sonra boşanması durumunda ise babasından dolayı bakmakla yükümlü sıfatına haiz olmayacak, kendisi doğrudan genel sağlık sigortalısı olacaktır.?

 

[acarozlem]

Ynt: Sigorta Primi ve Sağlıktan Yararlanma*

MERHABA ÖNCELİKLE ,BENİM BABABM SSK EMEKLİ BENDE ONUN SAĞLIĞINDAN YARARLANIYORUM,İŞGİRDİĞİMDE KNDİ SİGORTMI AKTİFLEŞTİRMEDEN BABADAN SAĞLIK KULLANABİLİRMİYİM KULLANIRSAM ACABA BİR CEZASI FALAN OLURMU ?BUNU SORMAMIN NEDENİ BİR RAHATSIZLIĞIM VAR VE PAHALI İLAÇLAR KULLANIYORUM BİR BANKAYA GİRME AŞAMASINDAYIM ORASIDA ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI YAPIYOR VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTALARI KRONİK HASTALIKLARIKARŞILAMIYOR ÖZEL EMKLİ SANDIĞI VARMIŞ ÖZEL E.S İLE SSKYA GİDİLİYOMU BU İLAÇLAR KARŞILANIYORMU ONU BİLEMEDİĞİMDEN BU ENDİŞEM






Lütfen forum kurallarına uyarak küçük harf yazın. Yoksa mesaıjınız silinecek