Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

Üyelik
18 Tem 2006
Mesajlar
627
Konum
istanbul
Değerli Üstadlar, bir sigortalı işçi işyerinin kendisine maaşını geç ödemesinden ve işyerinin önümüzdeki birkaç ay içinde işyerini kapatacağından dolayı istifa ederek işyerinden ayrılmak istiyor.Yanlız içerideki tazminatını yıllık izin ücretlerini almak istiyor bununla ilgili istifa dilekçesi örneği olan arkadasımız burada yazarsa memnun olurum birde kendisi bu nedenlerden dolayı ayrılacağından hak iddia edebilir mi? değerli yorumlarınız için şimdiden Teşekkürler.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

Kendi ayrılan ne kıdem talep edebilir ne de ihbar. varsa kullnamadığı izin ücreti ve maaşını alır.
 
Üyelik
29 Ocak 2008
Mesajlar
1,387
Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

gokhan64 ' Alıntı:
Değerli Üstadlar, bir sigortalı işçi işyerinin kendisine maaşını geç ödemesinden ve işyerinin önümüzdeki birkaç ay içinde işyerini kapatacağından dolayı istifa ederek işyerinden ayrılmak istiyor.Yanlız içerideki tazminatını yıllık izin ücretlerini almak istiyor bununla ilgili istifa dilekçesi örneği olan arkadasımız burada yazarsa memnun olurum birde kendisi bu nedenlerden dolayı ayrılacağından hak iddia edebilir mi? değerli yorumlarınız için şimdiden Teşekkürler.

İşyeri kapanacaksa eğer bence kapanmasını beklesin o zaman tazminat kazanacaktır.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

Maaşın geç ödenmesi süreklilik arzediyor ise çalışan tarafından sözleşme feshi için haklı nedendir.
Bu nedenle ayrılan çalışan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını dava açması ve ıspatlaması durumunda hak kazandığı günden itibaren faiziyle alabilir.
 

Benzer konular

Üst