Şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

Üyelik
13 Nis 2009
Mesajlar
25
bir şirketimizi kapatıyoruz, kaptıyoruz derken üretim durduğu için son kalan 13 işçiyi işten 5 Ocak itibari ile çıkarttık. İŞten ayrılış bildirgesine 4-işverence fesih mi yazmamız gerekiyor yoksa 17-işyerinin kapanması mı?Sonuç olarak şirket kağıt üzerinde devam edecek.
Birde sgk dosyasının kapatılması gerekiyor mu? Ne kadar süre içinde kapatmamız gerekli?
Yardımlarınızı bekliyorum?
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,910
Konum
istanbul
Ynt: şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

Şirketin faaliyeti devam ediyor ise ve üretimi sonlandırıyorsanız çıkış kodunu 18-İşin sona ermesi seçebilirsiniz

E-Bildirge menüsünden dosyanızın geçici kapanışını yapabilirsiniz
 
Üyelik
11 Ocak 2011
Mesajlar
431
Konum
İstanbul
Ynt: Şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

18- İşin Sona Ermesi Şeklinde Çıkışlarının Yapıldığında Çalışanların Bir Tazminat Hakları Olmaz mı?
 
Üyelik
20 Haz 2005
Mesajlar
1,497
Konum
DİYARBAKIR
Ynt: Şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

lrtysh ' Alıntı:
18- İşin Sona Ermesi Şeklinde Çıkışlarının Yapıldığında Çalışanların Bir Tazminat Hakları Olmaz mı?

Tazminat Hakkı Doğar Tabiki İşveren Feshi Durumundada Doğar İşin Sona Ermesi Durumundada Zaten İşçileri Siz Çıkardığınıza Göre Tazminat Almaları Kaçınılmaz.
 
Üyelik
13 Nis 2009
Mesajlar
25
Ynt: Şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

tazminatları zaten ödedik. Benim derdim SGK çıkış kodlarını yanlış girmişsin diye ceza yazarmı zira asgari ücretX13 fena bir rakam.
 
Üyelik
18 May 2010
Mesajlar
3,910
Konum
istanbul
Ynt: şirket kapanışında işten ayrılış bildirgesi

NİSANLI ' Alıntı:
Şirketin faaliyeti devam ediyor ise ve üretimi sonlandırıyorsanız çıkış kodunu 18-İşin sona ermesi seçebilirsiniz

E-Bildirge menüsünden dosyanızın geçici kapanışını yapabilirsiniz
 
Üst