Şirket ortağının kendi şirketindeki Ssk' lılığı hk.?
- Konbuyu başlatan fugenc
- Başlangıç tarihi
Ynt: Şirket ortağı ssk.lı
Sayın merihs12,
Şöyle bir yazı buldum:
"Şirket ortağı SSK?lı olabilir mi?
Limited şirkette 2001 yılından beri ücretli olarak çalışan bir kişi 2008/Ocak döneminde çalıştığı ltd. şirketten hisse alarak hem hissedar hem de şirket müdürü olarak atandı.
Aynı şahsın öteden beri bu firmada çalışması devam etmektedir. Bu şahsın hem ortaklığı hem imza yetkisi olup, aynı zamanda SSK?lı çalışması devam etmektedir. Bu şahıs için SSK?nın devam etmesi doğrumu yoksa Bağ-Kur?lu olması mı gerekiyor? H.Ö.
Bağ-Kur sigortalısı sayılanların Bağ-Kur sigortalılığını iptal ettirmeden SSK?na tabi sigortalı olmaları durumunda veya SSK sigortalılarının bu sigortalılıkları devam ederken Bağ-Kur sigortalısı sayılmayı gerektiren bir faaliyette bulunmaları durumunda mevzuatın bilinmemesinden dolayı hizmetlerin çakışması söz konusu olmaktadır. Ülkemizde sosyal güvenliğin tekliği ilkesi geçerli olup, bir kişinin aynı anda iki farklı sosyal güvenlik kuruluşu kapsamında sigortalı olması olanaksızdır.
Limited şirket ortağı olmadan önce, bir işyerinden SSK?na bildiriliyor iseler hizmet akdine tabi çalışmaları kesintiye uğrayıncaya kadar SSK?na bildirilmeye devam olunurlar. Aynı şekilde, sigortalı olarak çalıştıkları şirkete ortak olanlar da SSK sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur primi ödemesine gerek bulunmamaktadır. İlgili kişi için sigortalılığında kesinti oluncaya kadar, SSK primi ödenmeye devam edilmesinde sakınca yoktur.
Resul KURT"
Bu konu da ikircikli mevzulardan biri sanırım.
merihs12 ' Alıntı:
Sayın merihs12,
Şöyle bir yazı buldum:
"Şirket ortağı SSK?lı olabilir mi?
Limited şirkette 2001 yılından beri ücretli olarak çalışan bir kişi 2008/Ocak döneminde çalıştığı ltd. şirketten hisse alarak hem hissedar hem de şirket müdürü olarak atandı.
Aynı şahsın öteden beri bu firmada çalışması devam etmektedir. Bu şahsın hem ortaklığı hem imza yetkisi olup, aynı zamanda SSK?lı çalışması devam etmektedir. Bu şahıs için SSK?nın devam etmesi doğrumu yoksa Bağ-Kur?lu olması mı gerekiyor? H.Ö.
Bağ-Kur sigortalısı sayılanların Bağ-Kur sigortalılığını iptal ettirmeden SSK?na tabi sigortalı olmaları durumunda veya SSK sigortalılarının bu sigortalılıkları devam ederken Bağ-Kur sigortalısı sayılmayı gerektiren bir faaliyette bulunmaları durumunda mevzuatın bilinmemesinden dolayı hizmetlerin çakışması söz konusu olmaktadır. Ülkemizde sosyal güvenliğin tekliği ilkesi geçerli olup, bir kişinin aynı anda iki farklı sosyal güvenlik kuruluşu kapsamında sigortalı olması olanaksızdır.
Limited şirket ortağı olmadan önce, bir işyerinden SSK?na bildiriliyor iseler hizmet akdine tabi çalışmaları kesintiye uğrayıncaya kadar SSK?na bildirilmeye devam olunurlar. Aynı şekilde, sigortalı olarak çalıştıkları şirkete ortak olanlar da SSK sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ-Kur primi ödemesine gerek bulunmamaktadır. İlgili kişi için sigortalılığında kesinti oluncaya kadar, SSK primi ödenmeye devam edilmesinde sakınca yoktur.
Resul KURT"
Bu konu da ikircikli mevzulardan biri sanırım.
Ynt: Şirket ortağı ssk.lı
01.10.2008 tarihinden önce kendi şirketinde ssklığı başladığı için ssklığı kesintiye uğrayıncaya kadar devam eder.
01.10.2008 tarihinden öncekiler için istisna vardır.Onun için şuanda doğru gidiyor sigortalılığı.4/a lılığı devam edebilir
01.10.2008 tarihinden önce kendi şirketinde ssklığı başladığı için ssklığı kesintiye uğrayıncaya kadar devam eder.
01.10.2008 tarihinden öncekiler için istisna vardır.Onun için şuanda doğru gidiyor sigortalılığı.4/a lılığı devam edebilir
stajerilker
Katkı Sunan Üye
Ynt: Şirket ortağı ssk.lı
+1 Aynen böyle.
ZİNDAN ' Alıntı:
+1 Aynen böyle.
BSEdanismanlik
Katkı Sunan Üye
Ynt: Şirket ortağının kendi şirketindeki Ssk' lılığı hk.?
Evet doğrudur.
İşlem eğer 01.10.2008 sonrasında olsa idi kişi muhakkak 4/b'li olmak zorundadır.
Yani kişi 2008 öncesi 4/a lı olduğu işyerinde yön kur üyesi olursa ya da ltd şirket ortağı olursa 4/a'lığı devam eder.
Bu durum 2008 sonrası için muhakkak suretle 4/b'li olması şeklinde işleme alınmalıdır.
stajerilker ' Alıntı:
Evet doğrudur.
İşlem eğer 01.10.2008 sonrasında olsa idi kişi muhakkak 4/b'li olmak zorundadır.
Yani kişi 2008 öncesi 4/a lı olduğu işyerinde yön kur üyesi olursa ya da ltd şirket ortağı olursa 4/a'lığı devam eder.
Bu durum 2008 sonrası için muhakkak suretle 4/b'li olması şeklinde işleme alınmalıdır.