Ynt: Şirketler arası işçi geçişi-Muvafakatname
EYLÜLDURU ' Alıntı:
Kolay gelsin arkadaşlar..Bazı işçilerimizin yerlerini iki şirket arasına değiştirmek istiyoruz..A şirketinde çalışan işçinin çıkışı yapılıp tazminatı ödenerek B şirketinde çalıştırmaya başlayacağız. Bunun için işçiden almam gereken muvafakatname örneği olan var mı acaba..Birde bu işçilerin çıkışını hangi koddan göstermem uygun olur..
Yardımcı olan arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim..
keremcem ' Alıntı:
Tazminatı ödeyerek çıkış yapılacaksa, muvafakatnameye neden ihtiyaç duyuluyor?
Evet esasında gerek yok.
-bu olay,"geçici iş ilşkisi" ve "sözleşmenin kesin devri"değil,
-işyerinde çalışan sözkonusu işcilerin,gördükleri işin sona ermesi sonucu, diğer şirkette çalıştırılmaları uygun görülmüş,işcilerimizde bu duruma rıza gösterirler ise sorun olmaz,
-bu noktada "sözleşme şartlarında değişiklik "konusuna girmeye gerek yok isede fesih işlemi yapılacağından,ilerisi açısından ihbar da gündeme geleceğinden(tabi ödemeyi düşünmüyorsunuz)kabül etmeyen 1kişi de olsa olabilir,bu kişide işe iade davası açabilir,bu nedenle işcilerle görüşerek ve yazıya dökerek,(bir nevi anlaşmalı fesih gibi)bu öneriyi onlarında yazılı olarak kabül etmeleri sonucunda (bu durum ihbar ve işe iade yi önler)çıkış verip,sonra karşı tarafa giriş yapabilirsiniz,
-sözleşmeler muhtemelen belirsiz süreli,sgk çıkış kodu "4"yapacağınız bu fesih işlemi"geçerli neden"ler çerçevesinde olacak.
-AYRICA bu olayınız,işyerindeki toplam işci sayısına bağlı olarak,"toplu işci çıkarma"kapsamına girebilir!işciler işsiz kalmayacakları için sorun çıkmaz diye düşünüyorum.Gerekirse olayın süreçleri(yani x işverenliğinde "y"işverenliğinde işbaşı yaptıklarına dair.)bölge müd.ve iş kur. ilede yazılı bilgi verebilirsiniz,net olması için görüşünüz.