SSK 6111/ 4447 Sayılı 10.Madde Teşvik Kanunu

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

aklıma gelmedi değil aslında ama açıkcası değişiklik yaptım diye de ceza falan keserler , altı üstü maaşı 1000 tl yi geçmeyen bir kişi için de böyle bir riske girmek çok mantıklı gelmedi bana. Hadi 15-20 kişi olsa göze alınır belki ama bilmiyorumm

 

[REVİZYON]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Teşvikten faydalanabilimeniz sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları gerekmektedir.

Makine ressamı olan kişiyi kalite kontrolcü olarak işe alınırsa bu teşvikten faydalanamazsınız.

Eğer kişi öğretim kurumu veya iş kurumu kursları bitirme belgelerindeki meslek veya alanlara göre işe alınmışsa

Önce işe giriş bildirgesi meslek kodunu güncelleyin daha sonra

Kişinin teşvik girişini silerek tekrar yeni teşvik girişi yapmalısınız.

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Teşvikten faydalanabilimeniz sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları gerekmektedir.

Makine ressamı olan kişiyi kalite kontrolcü olarak işe alınırsa bu teşvikten faydalanamazsınız.

Eğer kişi öğretim kurumu veya iş kurumu kursları bitirme belgelerindeki meslek veya alanlara göre işe alınmışsa

Önce işe giriş bildirgesi meslek kodunu güncelleyin daha sonra

Kişinin teşvik girişini silerek tekrar yeni teşvik girişi yapmalısınız.

Biz metal üretimi yapıyoruz , kalite kontrole almamız gereken kişilerin teknik resimi ve ölçü aletlerini bilmesi gerekiyor. Yani yoldan birini çevirip hadi sen gel kaline kontrolde çalış diyemiyoruz. Kalite kontrole makine ressamı ya da yakın alanda birini almamız şart. Cevaplarınız için teşekkürederim...

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Arkadaşlar iki gündür teşvik için kayıt yapmaya çalışıyorum teşvik süresini belirlemeye çalışırken onay kısmına gelmeden şöyle bi hata veriyor.

Hata: İŞ-KUR Web Servis:Beklenmedik Hata. Lütfen tekrar deneyiniz.

yani teşvik süresini hiç hesaplamıyor direk bu hatayı veriyor. BU nedir bilen var mı..?
SGK yı aradım sağolsunlar hiç yardımcı olmuyorlar , böyle bir problemle karşılaşan oldu mu ???

Lütfen acilll cevappppp

 

[hakankrl]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

İşkur'la Sgk bağlantısı sağlanamıyor, dolayısıyla işkur işsizlik kaydı vs. sorgulanamıyor görünüyor. Sistemin düzelmesini beklemekten başka çare yok..

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

İşkur'la Sgk bağlantısı sağlanamıyor, dolayısıyla işkur işsizlik kaydı vs. sorgulanamıyor görünüyor. Sistemin düzelmesini beklemekten başka çare yok..

İşkuru arasam mı acaba , belki yardımcı olurlar..?

 

[hakankrl]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Arayın isterseniz ama Sgk'dan aldığınız cevaba yakın birşeyler duyarsınız büyük ihtimalle..

 

[Stajyer001]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

ben yaptım şimdi yazı geldi ortalamayı geçmediği için iptal bildirge vermem gerekiyormuş !!!

 

[erko10]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

arkadaşlar aylık işçi ortalaması alırken ayiçersinde toplam çalışanların(GİRENLER DAHİL) toplamınımı yoksa çalışanlardan aysonunda çıkşlardan sonra kalan net sayımı alınacak.
örnek
aybaşında çalışan 20 işçi
ayiçersinde giran 10 işçi
ayiçersinde çıkan 5 işçi

burada 30 kişiyimi 25 kişiyimi baz alıcayız... ???

 

[hakankrl]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

30 kişi..

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

35 olması gerekmiyor mu , çünkü genelge de hem giren hem de çıkan dahil edilir diyor.

genelge de 4.1.1 e- sigortalıların ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması başlığı altında örnek 14 ' ün sonunda yazıyor

 

[hakankrl]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Ay içinde 30 kişi çalışmış zaten. Çıkan 5 kişi de hesaplamaya dahil bu durumda..

 

[erko10]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

arkadaşlar birde bir mükellefinmiz var. nisan ayından itibaren işçi çalıştırmaya başladı. 1 işçi aldı. işçi teşvik şartlarına uyuyor. bildirgeleride zaten öyle verdi.

soru 1. başka işçi girişi olmayacak bu işçinin bildirgesini teşvikli olarak vermeye devam edeceğiz mi?
soru 2. yeni açılan dosyda teşvikten yararlanılacak mı.
soru 3. yeni açılan dosyada 6 ay geçtikten sonra mı teşvik şartlara uyanları yararlanmaya başlıyacağız.

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Ay içinde 30 kişi çalışmış zaten. Çıkan 5 kişi de hesaplamaya dahil bu durumda..

Ben hariç olarak düşünmedim , dediğiniz gibi 5 kişi 30 kişinin içinde ise doğru.

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Teşvikten faydalanabilimeniz sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları gerekmektedir.

Makine ressamı olan kişiyi kalite kontrolcü olarak işe alınırsa bu teşvikten faydalanamazsınız.

Eğer kişi öğretim kurumu veya iş kurumu kursları bitirme belgelerindeki meslek veya alanlara göre işe alınmışsa

Önce işe giriş bildirgesi meslek kodunu güncelleyin daha sonra

Kişinin teşvik girişini silerek tekrar yeni teşvik girişi yapmalısınız.

Meslek kodunu değiştirmedim , Sonunda SGK dan yardımcı olan biri çıktı. Diploma meslek kodu ve çalıştıkları bölüm farklı dedim , Eğitim belgesi yoktur - uyuşmamaktadır seçeneğini seçmeniz gerekiyor 30 ay yararlanırsınız dediler. Yani illa ilgili mesleğinde çalışacak diye bir şey yok arkadaşlar , tek fark kendi mesleğinde çalışırsa teşvik süresi daha fazla olurmuş , benim gibi bu konuda aklı takılan varsa bilgi vermek istedim.

Kolay gelsin.

 

[hakankrl]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Teşvikten faydalanabilimeniz sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları gerekmektedir.

Makine ressamı olan kişiyi kalite kontrolcü olarak işe alınırsa bu teşvikten faydalanamazsınız.

Eğer kişi öğretim kurumu veya iş kurumu kursları bitirme belgelerindeki meslek veya alanlara göre işe alınmışsa

Önce işe giriş bildirgesi meslek kodunu güncelleyin daha sonra

Kişinin teşvik girişini silerek tekrar yeni teşvik girişi yapmalısınız.

Meslek kodunu değiştirmedim , Sonunda SGK dan yardımcı olan biri çıktı. Diploma meslek kodu ve çalıştıkları bölüm farklı dedim , Eğitim belgesi yoktur - uyuşmamaktadır seçeneğini seçmeniz gerekiyor 30 ay yararlanırsınız dediler. Yani illa ilgili mesleğinde çalışacak diye bir şey yok arkadaşlar , tek fark kendi mesleğinde çalışırsa teşvik süresi daha fazla olurmuş , benim gibi bu konuda aklı takılan varsa bilgi vermek istedim.

Kolay gelsin.

O seçeneği seçmeniz durumunda sigortalı '29 yaşından büyük erkek' olduğundan teşvikten 6 aydan fazla yararlanamazsınız.

 

[HZLS_İK]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Teşvikten faydalanabilimeniz sigortalıların sahip oldukları mesleki yeterlik, mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretim kurumları veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarına ilişkin belgelerde belirtilen meslek ya da alanlarda işe alınmaları gerekmektedir.

Makine ressamı olan kişiyi kalite kontrolcü olarak işe alınırsa bu teşvikten faydalanamazsınız.

Eğer kişi öğretim kurumu veya iş kurumu kursları bitirme belgelerindeki meslek veya alanlara göre işe alınmışsa

Önce işe giriş bildirgesi meslek kodunu güncelleyin daha sonra

Kişinin teşvik girişini silerek tekrar yeni teşvik girişi yapmalısınız.

Meslek kodunu değiştirmedim , Sonunda SGK dan yardımcı olan biri çıktı. Diploma meslek kodu ve çalıştıkları bölüm farklı dedim , Eğitim belgesi yoktur - uyuşmamaktadır seçeneğini seçmeniz gerekiyor 30 ay yararlanırsınız dediler. Yani illa ilgili mesleğinde çalışacak diye bir şey yok arkadaşlar , tek fark kendi mesleğinde çalışırsa teşvik süresi daha fazla olurmuş , benim gibi bu konuda aklı takılan varsa bilgi vermek istedim.

Kolay gelsin.

O seçeneği seçmeniz durumunda sigortalı '29 yaşından büyük erkek' olduğundan teşvikten 6 aydan fazla yararlanamazsınız.

29 yaşın üstü olana 6 ay , 29 dan küçüğe 30 ay verdi... belirtmeyi unutmuşum pardon , sağolun uyarınız için kafa karıştırmayalım durduk yere

 

[serden]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Arkadaşlar sisteme işçiyi girdik ve onayladık. Fakat işyeri şartları uymuyorsa bu onayladığımız belgeyi iptal etmemiz gerekir mi?

 

[dolap]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Mayıs ayında giren işçi ortalamanın altında kaldığı için(ortalaması 1 di) 6111 den veremedik. Ağustos ayında başka bir işçi girdi.
Yeni giren işçinin şartları uymuyor.Ortalama 2 olduğu için Mayıs ayında giren işçi Ağustos ayında 6111 den yararlanabilir mi)

 

[dolap]

Ynt: SSK 6111/ 4447 sayılı 10 madde teşvik kanunu

Arkadaşlar bir sorum daha olacak.Sigortalalıların işe alınma tarihlerine bakarak geriye dönük 6 aya göre ortalama hesaplayacağız. O zaman bir işçinin ortalaması mesela 3 ise bu ortalama bundan sonraki aylar için de 3 mü olacak? Yani ortalama bu işçi için hep aynı mı olacak yoksa her ay geriye dönük 6 ay mı sayacağız? Bunu pek anlamadım?