Prim Tarifesinde işyerinde yapılan işlerin durumuna göre tabi olacağı tehlike sınıfının kıstasları şu şekilde belirlenmiştir:
1- Bir işyerinde yürütülen esas işin fer'i (ayrıntısı) ve mütemmimi (tamamlayıcı) mahiyetinde olan bütün işlerin sigorta primleri, esas işin tabi tutulduğu prim haddine göre hesaplanır. Ancak, esas işin fer'i ve mütemmimi sayılan işler, işçileri birbirine tedahül etmeyecek (karışmayacak) şekilde ayrı ve bağımsız olarak yürütüldüğü ve ayrı bir işyeri olarak Sosyal Sigortalar Kanunu şumulüne (kapsamına ) alınmış olduğu takdirde her biri kendi tehlike sınıfının prim haddine tabi olurlar.
Örnek: İşyerinde esas faaliyet olarak büyük bir otel işletmesi yapılırken aynı işverene ait otel içinde ütüleme, çamaşırhane, mutfak, bulaşık bölümlerinin yanı sıra kuaför, sauna vs. işler bir arada yürütülüyorsa, bu işyerine otel işletmesinin iş kolu uygulanacaktır. Ancak bazı işler örneğin çamaşırhane kısmı otelden ayrı bir yerde ve otelde çalışanlar ile çamaşırhanede çalışanlar birbirine karışmaksızın yani ayrı işletme şeklinde yürütülüyorsa ayrı işyeri olarak tescil işlemi yapılacaktır.
2- Aynı işveren tarafından aynı işyerinde yürütülen ve mahiyetleri bakımından ayrı hususiyetler arz eden ve başka başka tehlike sınıflarına dahil olan bütün işler işyerinde en yüksek tehlike sınıfına giren işin prim haddine tabi olur.
Örnek: Şehirlerarası konaklama tesisinde yer alan lokanta, kafeterya, akaryakıt satış istasyonu, oyuncak ve hediyelik eşya vs. işleri de bir arada yapılıyorsa bu işyeri, en yüksek tehlike sınıfına giren iş hangisi ise, o işin iş kolu uygulanır.
3- Tarifede gösterilmeyen işler, mahiyetleri ve iş kazası ile meslek hastalığı tehlikesinin ağırlığı göz önünde bulundurulmak suretiyle ilgili en yakın iş kolunun dahil olduğu prim haddine tabi olur.
Örnek: Cep telefonu perakende satışı işyeri için prim tarifesinde yer almadığından, en yakın olarak fotoğraf vs. satılan işyeri ile ilgili “6129” iş kolu kodu uygulanabilir.
Bu açıklamalar ışığında durumunuzu değerlendirin sayın abdsis....
