personel maaş programı

SSK Ödenmedigi

Üyelik
24 Tem 2012
Mesajlar
1
bir bucuk yıldır ssk konturol etmedım ve 10 aylık ssk yatmamıslıgı var bunun uzerıne ısten ayrıldım butun haklarımı aldım diye kagıt ımzalattılar bunun için ne yapmam lazım yardımcı olurmusunuz
 
Ynt: SSK Ödenmedigi

erkan2166 ' Alıntı:
bir bucuk yıldır ssk konturol etmedım ve 10 aylık ssk yatmamıslıgı var bunun uzerıne ısten ayrıldım butun haklarımı aldım diye kagıt ımzalattılar bunun için ne yapmam lazım yardımcı olurmusunuz
Normal şartlarda,
sağlamca bir duvar bulunup, ah ben bunu nasıl yaptım şeklinde haykırarak yemek öncesi ve sonrası 3er kez kafanızı o duvara vurmanız gerekir.

Bunun dışında, imzaladığınız kağıtta tam olarak ne yazdığını da belirtirseniz, şu hak için bunu, bu hak için şunu aldım, kendi isteğimle istifa ediyorum şeklinde bir ifadeyi imzaladıysanız, 3 sayısını 4e çıkarmaktan başka bir öneri gelmiyor aklıma ne yazık ki.
İmzaladığınız kağıtta ne yazıyordu tam olarak?
 
Ynt: SSK Ödenmedigi

sn.keremcem katılmıyorum size,

ibranamede yazan maaş,prim vs..gibi alacakları kapsar.

ssk primlerini şikayet yoluyla kazanır.Geçmişe dönük.(hak düşürücü süre içinde)
 
Ynt: SSK Ödenmedigi

Soru açık değil,
kağıt aldım diye imzalandı ama alacaklar alınmadı şeklinde anladım ben durumu sn.aşkınbulduk.
SGK primleri konusunda , ben size katılıyorum :)
 
Ynt: SSK Ödenmedigi

Sayın keremcem e katılıyorum.
Aklım almıyor.10 aydır sigorta primleriniz yatmıyor(bunuda anlamıyorum.Herhalde sigorta gösterilmiyor demek isteniyor) sizde buna istinaden işten ayrılıyorsunuz.Üstüne üstlük bütün haklarımı aldım diye kağıt imzalıyorsunuz.Anlaşılır gibi değil.
 
Ynt: SSK Ödenmedigi

Selamlar
Tüm yazılanlar doğru da bir toparlama yapmak gerek.
İmzaladığınız belge -yorumlarda da belirtildiği gibi- ücret,prim vb.menfaatlari kapsar. Bunlar dışında bu belge,sigortasız çalışmanızın da kabul edildiğini gösteren bir belge değildir.O olay ayrıdır. Sizin çalışmanız karşılığı almanız gerekipte alamadığınız kanuni bir hakkınız varsa bu imza o açıdan önemlidir. Bütün hakları aldığınız halde sgk'nız gösterilmemişse bu hususta ayrıca şikayette bulunabilirsiniz.bu primleride yukarıda değinildiği gibi şikayet yoluyla kazanabilirsiniz.
kaldı ki aslında bu evrakı imzalamanız bir şekilde sizin açınızdan iyi bile oldu denebilir. O işyerinde çalışmışlığınız kesinlik kazanmış demektir. Yani karşı taraf "çalışmamış" diyemeyecektir.
Saygılar
 
Üst