SSK'lı Bir İşçinin Raporlu Günlerinin Priminin Yatırılması

[semerkant]

Ssk'dan 30 gün rapor parası alan bir işçi bu süre zarfında SSK'dan aldığı rapor ücretini işverene iade ederek SSK priminin yatırılmasını istemektedir.Uygulamda böyle birşey var mıdır?Var ise kanuni dayanağı nedir?

 

[SEMİZOGLU]

Merhaba,
Raporlu işçinin rapor süresince çalıştırılması yasaktır. Rapor ücreti verilirken, işverenden bu işçiyi rapor süresince çalıştırmadığına dair yazının alınma sebebi de budur. İşveren burada işgöremezlik ücreti alan işçinin maaşını tam verebilir. Bu verdiği fazlalık sağlık yardımı mahiyetindedir.

 

[semerkant]

Raporlu sürede zaten çalıştırılmamış,raporlu olduğu sürede aldığı rapor parasını işverene ödeyerek SSK priminin yatırılmasını istiyor bunu söyleyende SSK'dan bir memur.

 

[ALP]

EVET BU OLAY OLABİLİR SİZ İŞVEREN OLARAK PERSONELE ROPORLU OLDUGU DÖNEMDE SSK SINI YATIRABİLİRSİNİZ KİŞİDE GİDİP SSK DAN RAPOR PARASINI ALABİLİR.

AMA YİNE ÜSTADLARA SORMAK LAZIM...

 

[hakan03]

geçici iş göremezlik ödeneği alan kişi, ödeneği işverene iade etse dahi raporlu dönemde SSK lı görünmesi, kesinlikle çok sakıncalı işvereni büyük sıkıntıya sokar. Çünkü rapor parası alırken işveren zaten raporlu tarihlerde çalışmadığını bir yazıyla SSK ya bidiriyor. bundan dolayı çalıştırılmayan raporlu kişininde hayali SSK lı görülmesinin sonuçları iyi olmaz.

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Bu konuyla ilgili aşağıda verdiğim linklerdeki açıklamaları okuyunuz ve mümkün olduğu kadar aynı konuda yeni başlık açmamaya dikkat ediniz.

İş Göremezlik Ücreti

rapor ve geçici iş görmezlik ödenekleri

Rapor Parası

Raporlu Dönemde Sigorta Primi