Ynt: tam zamanlı devam eden işçinin part tıme olarak değişmesi
çıkış/giriş yapmanıza gerek yok öncelikle kısmi süreli iş sözleşmesi yapmalısınız
mesala 30 saat çalışması varsa 30/7,5=4 gün çalışması olacak ayın geri kalan günlerini de kısmi istihdam nedeni ile eksik gün bildireceksiniz...sözleşme fotokopisini eksik gün bildirim formu ile göndermeyi unutmayın tabi 30 ve üzeri işçi çalıştırıyorsanız eksik gün bildirim formu vermenize gerek yok...