tazminat hesaplaması

Üyelik
15 Haz 2005
Mesajlar
3
26/03/2002 tarihinde işe girdim.21/06/2005 tarihinde evlendiğimden dolayı işten ayrıldım.
tazminatım ne kadar olmalıdır?
ihbar tazminatı alabilirmiyim?
bu yıl ki iznimi kullanmadığımdan dolayı izin ücreti alabilirmiyim?

teşekkürler.
Not: Firmanın bordrosunda kıdem tazminatım bulunmakta, fakat ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti bulunmamaktadır.
yardımlarınız için teşekkürler
 
* ihbar tazminatı alamazsınız
* kıdem tazminatı için brüt ücretinizi, yol ve yemek yardımlarınızı yazmanız lazım
* yıllık izin ücretinizi 14 günlük brüt ücret olarak alabilirsiniz
 
evlendiğinizden tarihten sonra 1 yıl içerisinde evlilikten dolayı ayrılır iseniz her bir yıl için bir bürt ücret tutarında kıdem tazminatnı alırsınız. En son 4857 sayılı İŞ kanunu hükümlerine göre.
 
yıllık izin alacağı tazminatınıza eklenmez. Haziran'da çıktığınıza göre haziran ücret bordronuza eklemeleri gerekir.

Kıdem tazminatında giydirilmiş ücret esastır.(Brüt ücret,yemek,servis,giyim,varsa ikramiye)
 

Benzer konular

Üst