Merhabalar,
03,05,2006 tarihinde sigortalı işe başladım. 30,04,2010 tarihinde iş yerimin tasfiye olması sebebiyle iş yerimden ayrılacağım. Yanlız muhasebeci arkadaş bugun bana 25,02,2010 tarihli ihbar tebligatını imzalamamı söyledi. İhbar tebligatında 4857 saylı kanun ve 17. madde var. Bunun ne anlama geldiğini bilmediğim için imzalamadım. Bu konuda bana yardımcı olabilirmisiniz.
İkinci olaraktan;
kıdem tazminatı alabilirim? (kıdemi nasıl hesaplayabilirim)
Not: sigorta bildirgemde asgari ücret gösterilmektedir. Yanlız benim aldığım gerçek ücret net:1.400 tl dir.
brütü ne kadardır.
İşsizlik parası almaya hakkım var mı?
03,05,2006 tarihinde sigortalı işe başladım. 30,04,2010 tarihinde iş yerimin tasfiye olması sebebiyle iş yerimden ayrılacağım. Yanlız muhasebeci arkadaş bugun bana 25,02,2010 tarihli ihbar tebligatını imzalamamı söyledi. İhbar tebligatında 4857 saylı kanun ve 17. madde var. Bunun ne anlama geldiğini bilmediğim için imzalamadım. Bu konuda bana yardımcı olabilirmisiniz.
İkinci olaraktan;
kıdem tazminatı alabilirim? (kıdemi nasıl hesaplayabilirim)
Not: sigorta bildirgemde asgari ücret gösterilmektedir. Yanlız benim aldığım gerçek ücret net:1.400 tl dir.
brütü ne kadardır.
İşsizlik parası almaya hakkım var mı?