zirve

Tazminat

Üyelik
29 Ara 2005
Mesajlar
396
Bir tekel dağıtım firması ile tekel satış bayisinin yaptığı sözleşme sona erdiği için ; tekel satış bayisinde çalışan SSK'lı işçinin çıkışı verilmiş. Yaklaşık 10 yıldır bu bayide çalışmakta olan işçi tazminat talebinde bulunmak istiyor. Fakat işçinin kendi adına yapılmış bir iş sözleşmesi yok. Herhangi bir talebi olabilir mi bu durumda?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Tazminat

işyerinde ssk'lı olduğuna ve işveren çıkardığına göre kıdem ve koşul oluşmuş ise ihbar tazminatını alır.
 
N

NİSAN123

Ziyaretçi
Ynt: Tazminat

sn alper,sn nane nin cevabını tam olarak okumadınız galiba.
nane ne demiş:
işyerinde ssk'lı olduğuna ve işveren çıkardığına göre kıdem, ve koşul oluşmuş ise ihbar tazminatını alır.

demiş.yeterince açıklayıcı değil mi
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Tazminat

shocked.gif
 
Üyelik
29 Ara 2005
Mesajlar
396
Ynt: Tazminat

Yeterince açıklayıcı , ancak işveren ile yapılmış bir sözleşmesi yok bu işçinin. Bu yüzden tereddüt ettim....

Sözleşme yoksa tazminat da olmaz diye biliyorum.İşveren çıkartmış tamam ama falanca tarihe kadar çalıştıracağına dair verdiği bir söz yok ki.
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Tazminat

ssk'lı gösterdiniz mi göstermediniz mi?
 

Cemil

Katkı Sunan Üye
Üyelik
12 Nis 2006
Mesajlar
296
Konum
istanbul
Ynt: Tazminat

SSK lı ise tazminat alır, eğer ssk sız ise kanıtlamak sureti ile tazminat alır
 
Üyelik
29 Ara 2005
Mesajlar
396
Ynt: Tazminat

SSK'lı olarak çalıştı. Pekiala nasıl bir başvuru yapılmalıdır tazminat için yardımcı olabilirseniz çok sevinirim.
 
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
630
Ynt: Tazminat

ihtarname çekerek işverenden tazmiantlarını ve diğer alacaklarını istesin eğer ödenmezse mahkemeye dava açsın
 
Üyelik
4 Tem 2007
Mesajlar
14
Ynt: Tazminat

alper bey eğer işveren iş akdinin olmadığını öne sürerse bu onun için lehine değil aleyhine bir durum ortaya çıkaracaktır zaten.
 
Üst