günaydın,
geçmişi gerçekten çok problemli bir yerde çalışıyorum ve tazminat hesaplamalarında ne yapacağımıda şaşırmış durumdayım.bakıyorum uzun zamandır çalışmış fakat giriş ve çıkışları var. primleri ödenmiş fakat eksik günleri var. eksik günlerin ücretsiz izin mi yoksa istirahat mi olduğunu belirleyemiyorum. o nedenle ilk işe giriş tarihine göre tazminat hesaplayıp çıkış dönemlerini süreden düşüyorum.fakat eksik günlerinide tazminat hesabıma ilave ediyorum.(ücretsiz izin mi istirahat mi olduğunu belirleyemediğim için )
bu konuda başım ağırır mı?
geçmişi gerçekten çok problemli bir yerde çalışıyorum ve tazminat hesaplamalarında ne yapacağımıda şaşırmış durumdayım.bakıyorum uzun zamandır çalışmış fakat giriş ve çıkışları var. primleri ödenmiş fakat eksik günleri var. eksik günlerin ücretsiz izin mi yoksa istirahat mi olduğunu belirleyemiyorum. o nedenle ilk işe giriş tarihine göre tazminat hesaplayıp çıkış dönemlerini süreden düşüyorum.fakat eksik günlerinide tazminat hesabıma ilave ediyorum.(ücretsiz izin mi istirahat mi olduğunu belirleyemediğim için )
bu konuda başım ağırır mı?