zirve

Telafi Çalışması Hk.

Üyelik
17 Eyl 2015
Mesajlar
10
Konum
ANTALYA
Merhaba değerli forum üyeleri;

Özel sektörde çalışan bir personel 4 saat , saatlik izin istemiştir.İşveren inisiyatifi ile izin verilmiştir.Kullanılan 4 saatlik izni 2 aylık süre içerinde personelin de talebi doğrultusunda "telafi çalışması" olarak değerlendirebilir miyiz?

Teşekkürler.
 

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
167
Konum
Düzce
Merhaba değerli forum üyeleri;

Özel sektörde çalışan bir personel 4 saat , saatlik izin istemiştir.İşveren inisiyatifi ile izin verilmiştir.Kullanılan 4 saatlik izni 2 aylık süre içerinde personelin de talebi doğrultusunda "telafi çalışması" olarak değerlendirebilir miyiz?

Teşekkürler.

Değerlendirebilirsiniz. Personelden yazılı evrak almanız iyi olur. Günlük 11 saati aşmamanız gerekiyor.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,765
Konum
ankara
Ek,
kanun ve sözleşme kapsamında işçiye verilmesi zorunlu olan izinleri kullanan işçiye telafi çalışması yaptırılamaz.
 
Üyelik
17 Eyl 2015
Mesajlar
10
Konum
ANTALYA
Bir konu daha eklemek istiyorum.Kanunda saatlik izin kavramı yok diye biliyorum.Fakat bazı meslektaşlarım günde 2 saati aşmamak kaydıyla saatlik izin verilebilir personelin hakkıdır diyebiliyor.Aldığım bir eğitimde saatlik izinler toplamı birleştirilerek eksik gün olarak düşülebiliyor.Bu konuda ki net bilginiz nedir?
 

thex

Katkı Sunan Üye
Üyelik
26 Ocak 2015
Mesajlar
167
Konum
Düzce
Bir konu daha eklemek istiyorum.Kanunda saatlik izin kavramı yok diye biliyorum.Fakat bazı meslektaşlarım günde 2 saati aşmamak kaydıyla saatlik izin verilebilir personelin hakkıdır diyebiliyor.Aldığım bir eğitimde saatlik izinler toplamı birleştirilerek eksik gün olarak düşülebiliyor.Bu konuda ki net bilginiz nedir?

Bir ihtimal bunu söyleyenler personelle yapılabilecek bir sözleşmeyle işverenin işçiye tanıyabileceği bir hakkı kastetmiş olabilirler. Yoksa mesai saatlerinde işçi işinin başında hazır bulunmalı ve işini yapmalıdır. (Ücretli, ücretsiz izin hallerini konu dışında tutuyorum)
Normal şartlarda işçinin mesai saatlerinde gelmediği saatler birleştirilip 7,5 saat olduğunda maaşından kesilebilir.
 

Benzer konular

Üst