Evet yok.
Bu arada "denkleştirme"ve "telafi çalışması"konularına açıklık getirmek isterim.(yanlış-noksan var ise lütfen tamamlayalım)
a-Denkleştirme esnek çalışma yöntemidir.
Bu konu özü itibariyle TARAFLARIN ANLAŞMASI esasına dayalıdır.
b-Telafi çalışması çalışma sürelerinde yine esnekliği ifade eder.
Bu konu da özü itibariyle belirtilen 4 KOŞULUN VARLIĞINA dayalıdır.
-Her ikisinde de 2 aylık zaman sınırlaması içinde çalışmanın tamamlanması sözkonusu.
-Yine ikisine ilşkin yapılacak çalışmalarda ,günlük azami olarak fiilen 11 saatlik çalışma süresinin aşılmaması sözkonusudur.
Benim zorlandığım ,(açıklığa kavuşturulması gereken,zaman zaman bazı yazarların farklı yorumluyor olduğu))telafi çalışması(M.64)kapsamında"Zorunlu nedenlerle işin durması"noktasıdır.
Telafi çalışması çerçevesinde, Kanun maddesi ve ilgili yönetmelik(Çalışma Süreleri Yönetmeliği)de zorunlu nedenlerin tarifi yapılmamış,Maddeller;42-24/III-25/III- ve 65-(mülga 5763/m.37)bu maddelerde zorunlu nedenler,zorlayıcı sebebler(mücbir sebebler)kavramları da sözkonusu,ancak konumuz(telafi çalışması-M.64) yönünden bu "zorunlu nedenler"in tam olaral değilse de benzer,yakın durumlar olabileceğini düşünüyorum.