Merhaba arkadaşlar,
Bir iş yerimizle ilgili sıkıntılı bir durumumuz oldu... Bu işin içinden en doğru şekilde nasıl çıkabiliriz bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. Konu şu ki: Firmanın bir merkez 2 tane de taşeron işyeri dosyası bulunmakta. Geriye dönük 30 gün içinde taşeron dosyalarının birinden 8 kişi diğerinden de 1 kişi toplamda 9 kişi işten çıkarıldı. Bu taşeron dosyalarından biri 10.03.2011 tarihinde kapandı. Orda çalışan bir işçinin de çıkışını vermemiz gerekiyor.
Benim sorum:
1- Bu kişinin işten çıkışını yaptığımızda bu çıkış da toplu işten çıkarma olarak mı değerlendirilecek?
2- Toplu işten çıkarmada sayı hesaplanırken sgk dosyalarına ayrı ayrı mı bakılıyor yoksa aynı işverene ait olması mı önemli?
Yardımlarınızı ve önerilerinizi bekliyorum... Teşekkürler...
Bir iş yerimizle ilgili sıkıntılı bir durumumuz oldu... Bu işin içinden en doğru şekilde nasıl çıkabiliriz bu konuda yardımlarınızı bekliyorum. Konu şu ki: Firmanın bir merkez 2 tane de taşeron işyeri dosyası bulunmakta. Geriye dönük 30 gün içinde taşeron dosyalarının birinden 8 kişi diğerinden de 1 kişi toplamda 9 kişi işten çıkarıldı. Bu taşeron dosyalarından biri 10.03.2011 tarihinde kapandı. Orda çalışan bir işçinin de çıkışını vermemiz gerekiyor.
Benim sorum:
1- Bu kişinin işten çıkışını yaptığımızda bu çıkış da toplu işten çıkarma olarak mı değerlendirilecek?
2- Toplu işten çıkarmada sayı hesaplanırken sgk dosyalarına ayrı ayrı mı bakılıyor yoksa aynı işverene ait olması mı önemli?
Yardımlarınızı ve önerilerinizi bekliyorum... Teşekkürler...