Tüm Haklarıyla Devrolan İşçinin Geçmiş Dönemlere İlişkin Kıdem Tazminat Hesaplaması

Üyelik
3 Ocak 2019
Mesajlar
8
Konum
İstanbul
Sayın Yetkili,
"A" firmasından, 17.03.2020 tarihinde işten çıkışı olan, "Y" kişisi, tüm haklarıyla "B" firmasına devrolmuştur.(VKN farklı olan bir firmadır.) "A" firması yetkililerince alınan karar doğrultusunda, 2020/3 dönem bordro ve kıdem tazminat parametrelerine göre, 02.09.2021 tarihinde kıdem tazminatının ödenmesi kararı alınmıştır.
Sorum: Kıdem tazminat hesaplamasının, 2020/03 dönem parametrelerine göre mi yoksa, 2021/09 dönem parametrelerine göre mi hesaplamamız gerekmektedir?

Arz ederim. Saygılarımla,
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,898
Konum
izmir
Tüm haklarıyla iş sözleşmesi devrolması demek, ilk firmadaki başlangıç tarihi itibariyle kazanılan tüm haklarından devrolunan yeni firmanın sorumlu olması demektir.
Yani ilk günden itibaren yeni firmada çalışıyormuş gibi son/ güncel rakamlar üzerinden hesaplama yapılması gerekir.
 
Üst