Sayın Yetkili,
"A" firmasından, 17.03.2020 tarihinde işten çıkışı olan, "Y" kişisi, tüm haklarıyla "B" firmasına devrolmuştur.(VKN farklı olan bir firmadır.) "A" firması yetkililerince alınan karar doğrultusunda, 2020/3 dönem bordro ve kıdem tazminat parametrelerine göre, 02.09.2021 tarihinde kıdem tazminatının ödenmesi kararı alınmıştır.
Sorum: Kıdem tazminat hesaplamasının, 2020/03 dönem parametrelerine göre mi yoksa, 2021/09 dönem parametrelerine göre mi hesaplamamız gerekmektedir?
Arz ederim. Saygılarımla,
"A" firmasından, 17.03.2020 tarihinde işten çıkışı olan, "Y" kişisi, tüm haklarıyla "B" firmasına devrolmuştur.(VKN farklı olan bir firmadır.) "A" firması yetkililerince alınan karar doğrultusunda, 2020/3 dönem bordro ve kıdem tazminat parametrelerine göre, 02.09.2021 tarihinde kıdem tazminatının ödenmesi kararı alınmıştır.
Sorum: Kıdem tazminat hesaplamasının, 2020/03 dönem parametrelerine göre mi yoksa, 2021/09 dönem parametrelerine göre mi hesaplamamız gerekmektedir?
Arz ederim. Saygılarımla,