fonradar

Tüm Haklarıyla Devrolan İşçinin Geçmiş Dönemlere İlişkin Kıdem Tazminat Hesaplaması

M

MustafaCemilTamtürk

Üyelik
3 Ocak 2019
Mesajlar
14
Konum
İstanbul
Sayın Yetkili,
"A" firmasından, 17.03.2020 tarihinde işten çıkışı olan, "Y" kişisi, tüm haklarıyla "B" firmasına devrolmuştur.(VKN farklı olan bir firmadır.) "A" firması yetkililerince alınan karar doğrultusunda, 2020/3 dönem bordro ve kıdem tazminat parametrelerine göre, 02.09.2021 tarihinde kıdem tazminatının ödenmesi kararı alınmıştır.
Sorum: Kıdem tazminat hesaplamasının, 2020/03 dönem parametrelerine göre mi yoksa, 2021/09 dönem parametrelerine göre mi hesaplamamız gerekmektedir?

Arz ederim. Saygılarımla,
 
Tüm haklarıyla iş sözleşmesi devrolması demek, ilk firmadaki başlangıç tarihi itibariyle kazanılan tüm haklarından devrolunan yeni firmanın sorumlu olması demektir.
Yani ilk günden itibaren yeni firmada çalışıyormuş gibi son/ güncel rakamlar üzerinden hesaplama yapılması gerekir.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
S İnşaat İşlerinde Kdv Tevkifati 4/10 Ve 5 Milyon Üstü Tüm Alıcılar KDV 1 1K
M Muhtasar Sgk Tüm Türkiye Genelinde SGK Mevzuatı 81 11K
G İntihar Eden Dostumun Emeklilik Maaşı Ve Davası Devam Eden Kıdem Tazminatı İş Kanunu Mevzuatı 0 953
E İrsaliye Yazdım Fatura Yazmayı Unuttum Ne Yapmam Gerekiyor SMMM Mevzuatı ve Sorunları 6 2K
S İTO'da Tüm İşlemler İçin Mersis Başvuru Zorunluluğu Başladı mı ? Türk Ticaret Kanunu 5 2K
S Ara Tasdik Tüm Defterlere Olur mu ? Vergi Usul Kanunu 4 1K
N Şirket Ünvanında Tüm Konu Ve Amaçlar Yazmalı mıdır ? Türk Ticaret Kanunu 5 8K
S Tüm Haklarıyla Başka İş Yerine Personel Devri SGK Mevzuatı 3 8K

Benzer konular

Üst