Sayın merkür2, çok teşekkür ederim öncelikle.
Bu konuda mevzuat üzerinden net bir sonuca ulaşamadım. Mevzuatta hafta tatiline hak edilemeyeceği durumlar net anlaşılıyor. Ancak, zaten işine uzun süre devam etmeyen personelin bu çalışmadığı döneme denk gelen bayram tatili ücretlerine hak kazanması, diğer çalışan personelde rahatsız edici bir boyuta gelebiliyor. Kaldı ki, ücretsiz izin nedeniyle bu döneme denk gelen bayram tatilini diyelim ki ödedik, ileride devamsızlık yapan personel de aynı şekilde bayram tatilini hak etmiş olacak ve hak talep edecektir. Oysa ki, hafta içinde devamsızlık yapan personel hafta tatilini hakedemiyor mesela. Bu konuyu enine boyuna düşünüp, mükelleflerime önerebileceğim kesin bir uygulama şekli belirlemeye çalışıyorum.
Fikrinize karşı çıktığımdan değil, tartışmasız ve hak kaybına uğratmadan bir çözüm bulmaya çalıştığım için tekrar yazma gereği duydum.
Bu bağlamda Siz nasıl düşünmektesiniz? Ve diğer forumdaşlar?